Pflegekräfte werden verheizt, bei Krankheit fallengelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel, Familienpool für Pflegekräfte, so haben auch Mütter eine Chance im Beruf zu bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten einiger Stationsleitungen, insbesondere auf der Gastroenterologie .
Umgang mit kranken Mitarbeitern, die oft noch durch den Stress krank geworden sind.
Schlechte Bezahlung für erfahrene Pflegekräfte. Beispiel bei neuer Stelle erhalte ich 350 Euro mehr für die gleiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung bei viel Berufserfahrung
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Für genügend Personal auf den Stationen sorgen und nicht die vorhandenen Mitarbeiter verheizen bis sie krank werden und dann fallen lassen
So könnte der Pflegenotstand am UKM sicher gemildert werden
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst
Kommunikation
Ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als sein, jeder ist sich selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitung maßregelt Kollegen vor versammelter Mannschaft anstatt das Problem unter 4 Augen zu besprechen, bei längerer Krankheit wird man zum Gespräch gebeten
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Schlecht aufgrund von chronischer Unterbesetzung, Mitarbeiter werden verheizt, so chronischer Pflegekräftemangel das Station geschlossen werden musste. Patienten können nur noch abgefertigt werden, täglichem Stress ausgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht
Gehalt/Sozialleistungen
Bei 23 Jahre Berufserfahrung Bezahlung wie eine Kraft mit 3 Jahren. Begründung: Neuanstellung
Karriere/Weiterbildung
Ist ok