Öffentlicher Dienst der Länder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei einem eigenen Medizinischen Notfall ist die Notaufnahme nicht weit entfernt
Verbesserungsvorschläge
- Für eine gleichmäßige Arbeitsverteilung sorgen
- Mehr Mitarbeiter Parkplätze
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
- Mehr Ausgleichstage für die Mitarbeiter
- Bei einmaliger Weniger Leistung nicht sofort angesprochen werden (jeder hat mal einen schlechten Tag wo es nicht so schnell geht)
- Konsequenter gegen lästerrein durchgreifen, dasss sorgt auch für Unmut unter den Kollegen
- ältere Kollegen aufgrund des Alters weniger Aufträge geben und den jüngeren mehr
- Konsequenter gegen hinauszögern der Aufträge vorgehen (Abmahnung bis hin zu Kündigung)
- Besserer Einarbeitung von nur einem Kollegen mit der gleichen Qualifikation
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Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung herrscht Frust untereinander. Es gibt verschiedene Qualifikationsebenen und in der gleichen Qualifikationsebene gibt es Kollegen, die Ihre Aufträge zeitnah beenden und andere die Ihre Aufträge in die Länge ziehen.
Kommunikation
Relevante Änderungen bekommt man eher von den Kollegen auf dem Flur erzählt als von dem Vorgesetzten. Da dauert es noch 3 bis 4 Tage bis man die Änderung per Mail bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie in jeder Abteilung kleine Gruppe von Personen die sich gut Verstehen, die auch zusammen halten. Unter einander wird trotzdem hinter dem Rücken der Kollegen gelästert und Lügen verbreitet, ohne mit dem betroffenen Kollegen darüber zu sprechen.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man Wechselschicht mit 8 verschiedenen Schichten hat, und es die verschiedenen Qualifikationen gibt kommt es vor, dass man 2-3 Wochenenden im Monat am arbeiten ist.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Verändrungswünsche ansprechen, die Änderung bedarf aber sehr langer Zeit. Zum teil wird es ganz vergessen, dass die Änderung noch ausstehend ist. Wenn man vorher immer schnell und fleißig ist, und mal ein Tag ein kleines tief hat, wird man 1-2 Tage angesprochen was an dem Tag los war, warum man nicht soviel Aufträge wie sonst geschaffen hat.
Gleichberechtigung
Die Kollegen, die mit dem Auftragsvergebenden Kollegen und dem Vorgesetzten best Buddies sind machen am wenigsten Arbeit, während die Fleißigen Kollegen alle Aufträge auffangen müssen, und zum teil bis zu 6 Aufträge zeitgleich auf dem Telefon haben, damit die Aufträge passend vergeben wurden und der Kollege sich anhören kann warum er zu spät ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschohnt, du hast dein Pensum zu bringen, müssen die Patienten warten und werden sich beschweren.
Arbeitsbedingungen
Nach einer Einarbeitung von 2 Wochen inklusive Geräteeinweisungen (effektiv 1 Woche) muss man alleine klar kommen. Dabei wird man von verschiedenen Kollegen eingearbeitet, die auch eine andere Qualifikation als die eigene haben können (geringer Qualifiziert)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllproduktion ist sehr groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Länder
Image
Ich empfehle keinen in dem Gesundheitsbereich anzufangen, da es dort wenige Kollegen gibt, und die vorhandene Arbeit auf die aktuellen Kollegen aufzuteilen ist.
Stress und hohe Krankenstände sind in diesem Job garantiert immer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung intern nur möglich, wenn es genug Personal gibt.