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Respektlosigkeit und Arroganz sind dort Nr. 1

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Schwerin als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Derzeitige Geschäfts- und Personalleitung entlassen wegen fehlender Fachkompetenz, Respektlosigkeit Arroganz und Respektlosigkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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