Respektlosigkeit und Arroganz sind dort Nr. 1
Bewerber/inHat sich 2026 in Schwerin als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Derzeitige Geschäfts- und Personalleitung entlassen wegen fehlender Fachkompetenz, Respektlosigkeit Arroganz und Respektlosigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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