Statt Change Management lieber Change THE Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überschrift sagt alles…
…da das aber nicht besonders realistisch ist…
…ist es schade um das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder vermeintlich guten Idee sofort hinter her rennen, sondern gute wie auch schlechte Ideen einer objektiven Prüfung unterziehen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich Top, solange sich die Inhaber raushalten. Dann wir es weird, Motto “Hauptsache Druck”, aber auch “was interessiert mich mein Geschwätz von gestern!”
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert besser als offizielle Informationen von Geschäftsleitung und Inhabern - aber diesen Mangel hat man nun ja erkannt. Ob die ergriffenen Maßnahmen zu einer Verbesserung führen wird die Zeit zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen! Bis auf wenige Ausnahmen ziehen alle am gleichen Strang und v.a. in die gleiche Richtung.
Work-Life-Balance
Flexible HO-Regelung und sicher keine aktive Aufforderung zu Mehrarbeit, allerdings erzwingt die Arbeitslast diese oft.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne!
Einwände, Bedenken, bereits bekannte Probleme werden nicht gehört. Stattdessen geht es nur ums “machen” ohne Abwägung von Sinn und Ertrag von Maßnahmen.
Interessante Aufgaben
Traumjob!
Arbeitsbedingungen
Moderne, grosszügige Räume in der Verwaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wäre mehr drin…
…aber es werden immer noch Emails ausgedruckt (zumindest von einigen wenigen).
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr, sehr unterschiedlich, je nach Firmenzugehörigkeit. Kollegen mit “sehr alten” Verträgen verdienen sehr gut. Kollegen mit nicht so alten Verträgen eher nicht, so dass dort dann auffällt, dass es seit Jahren keine Gehaltsanpassung gab. Neuere Kollegen haben sehr individuell ausgehandelte Verträge.
Image
Gegen das Image dürfte nichts zu sagen sein, auch wenn die Selbsteinschätzung des Image häufig stark übertrieben wird.
Karriere/Weiterbildung
Ja! Theoretisch gibt es die Möglichkeit zu Weiterbildungen- aber je nach Arbeitsanfall wäre es praktisch gar nicht möglich.