Unity 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wissen über vertragliche Bedingungen auch für Praktikanten könnte besser sein (z. B. Gehalt)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte nicht länger als 7 Wochen. Alle Gespräche wurden auf Augenhöhe geführt. Der Bewerbungsprozess gliedert sich in ein Telefoninterview und drei weitere Vorstellungsgespräche. Dabei werden die Gespräche jeweils von unterschiedlichen Personen (Führungskräfte) geführt, das HR ist an den Gesprächen nicht direkt beteiligt.
Beim ersten Gespräch stand mein bisheriger Werdegang im Vordergrund. Es wurden Fragen zur Wahl des Studiums und Praktika gestellt. Zum Ende des Gesprächs galt es einen Brainteaser am Flipchart zu lösen.
Beim zweiten Gespräch lag der Fokus auf fachlichem Wissen. Eine zehnminütige Präsentation auf Englisch mit anschließender Fragerunde ist dabei fester Bestandteil. Das Thema wurde bereits am Ende des ersten Gesprächs vereinbart.
In den beiden ersten Gesprächen wurden auch Stressfragen gestellt, diese hatte jedoch stets einen fachlichen Bezug.
Beim dritten und somit letzten Vorstellungsgespräch muss man durch seine Persönlichkeit überzeugen. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man ins Unternehmen passt.
Nach jedem Gespräch gab es direkt Feedback, ob man zum nächsten Gespräch eingeladen wird. Jedes Gespräch fand an einer anderen Niederlassung statt. In Bezug auf das Berufsbild ist dies auch gut nachvollziehbar.
Der Bewerbungsprozess ist meiner Meinung nach sehr durchdacht und wird sehr professionell durchgeführt. Auch die Abstimmung mit dem HR verlief stets reibungslos.