Lass die Finger davon-unprofessionell und choatisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man duzt sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Zentral, man kein nicht ohne Auto hinfahren. Zuweit von Hauptbahnhof. Die Kollegen sind zu jung und unerfahren die werden nur wenig bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Schaff das Großraumbüro weg
Kommunikation
Das ist schlecht. Wöchentlich Stand-up, wo die Themen immer gleich sind, man guckt nicht nach vorne man tritt nur auf alten Themen auf
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige Vorteil. Die sind nett und hilfsbereit, wenn man nicht gerade deine Stelle haben möchte.
Der Chef bringt seinen Hund mit.
Work-Life-Balance
Flex Arbeitszeit. Ok ich muss sagen man hat einen Betriebsrat, man muss nicht stempeln aber man hat die Möglichkeit seine Stunden aufzuschreiben, aber aufpassen es ist sehr laut von Chef gesagt worden, dass er den Zettel nicht sehen möchte. Pass auf es wird gesagt du kannst bist 10:00 kommen und ab 17:00 weggehen. Mach das nichts (nicht während der Probezeit) Die Firma ist ab 18:30 schon leer, die meisten fangen zwischen 7:00 und 7:30 machen mindestens 1 Überrstd wird aber nicht anerkannt. Die wollen mehr
Vorgesetztenverhalten
Horror. Die scheinen Cool zu sein, aber die wissen nichts. Die fühlen sich nicht für Mitarbeiter verantwortlich. Gab Burn Out, Depression aber unternommen wird nichts.
Interessante Aufgaben
Puu. Univar beschäftigt sich immer mit sich selbst. Ist weit entfernt von einem Konzern. Man ist zu sehr mit Kleinigkeiten beschäftigt, da leider in dem Unternehmen keiner der sich wirklich auskennt. Man kümmert sich um alles aber leider kann man seine Arbeit nicht erledigen. Die Außendienstler können nicht raus, zu viel Administration.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Vitamin B
Umgang mit älteren Kollegen
Leider die meistens sind Azubis die übernommen worden sind, nicht dass sie schlecht sind, aber die haben sich ein Netz aufgebaut
Arbeitsbedingungen
Das ist die schlechte Erfahrung die ich je machen muss. Großraumbüro. Alle aber alle beschweren sich. Wir sind 50 Leute ohne Privatsphäre in einem Büro.
IT - Ableitung wurde nach England delokalisiert - Bedeutet die Kommunikation ist sehr schlecht es ist schon passiert dass wir Tagelang nichts arbeiten könnten, weil man keine Emails bekommen hat..... Das schlimmste kommt das TéléSales wurde abgeschafft, und das beste die Buchhaltung wird im März/April auch nach England delokalisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind vor 6 Jahre ausgezogen und bis vor kurzem hatte man nicht nicht die "neue" Adresse eingetragen, man muss sparen. Heute wir haben eine Global Website wo Deutschland nicht mal erscheint. Die haben geschafft uns TRANSPARENT zu machen. Also ein Soziales ist nicht die Rede.... Sparen sparen sparen.....
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Vertrag + Außertarif. Bei eine Gehaltserhöhung dein tarifliches Gehalt erhöht sich, dafür dein außertarifliches Gehalt sinkt das bedeutet wenn du zum Beispiel folgendes verdienst:
Tarif 100 €
Außertarif 50 €
Gehalt = 150€
Eine Gehaltserhöhung wird durch Verdi oder durch Inflation (Firma) um 2% erhöht
Tarif: 102€
Außertarif : 48€
Gehalt = 150€
so sieht eine Gehaltserhöhung bei Univar aus. Irgendwann mal wenn Außertariflich ausgeschöpft ist, kriegst du nur noch ein tarifliches Vertrag ausgezahlt.
Image
In Amerika die sind schon 1000 Schritte weiter aber in Deutschland die wollten den Durchbruch , man sieht wo es hinführt. Sparen - Delokalisation-Sparen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit. Weiterbildung sind abgelehnt worden. Es wird nur gespart und alles muss billig sein.