Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Univers 
Operations 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Prozesse, keine Struktur,

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann eigentlich immer auch aus dem Homeoffice arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund der massiven personellen Abbaumaßnahmen ist das Arbeitspensum kaum zu schaffen. Es wird nur wieder neu verteilt und keiner fühlt sich zuständig. Am Ende landet alles wieder auf deinem Schreibtisch.

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Management muss ausgetauscht werden, Prozesse eingeführt und standardisiert werden. Ohne dem geht der Laden unter.

Arbeitsatmosphäre

Das Senior Management kommt aus dem Consulting Bereich, hier wird gerne auch emotional die Grenzen des Tonfalls überschritten.

Image

Der Name des Mutterkonzern Envision poliert das Image gehörig auf.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist enorm. Pensum ist in einer 40 Stunden Woche nicht schaffbar.

Karriere/Weiterbildung

Richtige professionelle Weiterbildung gibt es nicht. Es gibt regelmäßig eine Academy wo Kollegen ihr Wissen teilen.

Gehalt/Benefits

Ok, Bonus nicht transparent und auch nicht erreichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für super kurzfristige Meetings lässt man die Kollegen aus ganz Deutschland einfliegen, obwohl das auch hätte in virtueller Präsenz stattfinden können.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde gut

Vorgesetztenverhalten

Das Management sieht sich als Elfenbeinturm.

Arbeitsbedingungen

Gute Technik, top Office.

Kommunikation

Ganz schwache Kommunikation. Man erfährt relevante Veränderungen nebenbei in anderen Gesprächen.

Gleichberechtigung

Zweiklassen Gesellschaft.

Interessante Aufgaben

Gute Produkte sind vorhanden, nur fehlen die Prozesse dazu.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.