Reaktionszeit dauert ewig, Absagetext nichtssagendes Standart - keine Wertschätzung der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universität Bayreuth in Bayreuth beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch im öffentlichen Dienst werden die Bewerber nicht ewig einer Stelle hinterher laufen. Ein professionelles Bewerbermanagement mit wertschätzender Behandlung - das fängt bei der Eingangsbestätigung an und hört bei der Absage auf, sollte Standard sein (von zeitnaher Rückmeldung will ich gar nicht sprechen). Sprich: Prozesse verbessern. Schade um den sonst ja wirklich guten Ruf der Uni.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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