Stillstand und Misstrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
System öffentlicher Dienst. Stillstand, Misstrauen und Entscheidungsschwäche bremsen auch eigentlich motivierte Kollegen aus.
Verbesserungsvorschläge
Menschen vertrauen. Personal entwickeln statt verwalten.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams kann man Glück haben, aber es fehlt eine Vision und Richtung durch die Führungsriege. Entscheidungen werden möglichst ausgesessen, Personal wird nur verwaltet und kontrolliert.
Viele Mitarbeiter haben innerlich bereits gekündigt, einige wenige rackern sich ab.
Kommunikation
Klare Ansagen werden nach Möglichkeit vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Meist guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich und flexibel. Man kann es sich gut einrichten.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen, je nach Abteilung sehr große Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Gäbe es. Es fehlt aber am Willen zur Entwicklung.
Gleichberechtigung
Wenig Diskriminierung erlebt. Die Führungsriege besteht allerdings nach wie vor aus alten weißen Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden lange trotz Corona nicht ins Home Office entlassen.
Arbeitsbedingungen
Büros klein, Mensa gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich. Sehr viel labeling. Personalabteilung zeigt keinerlei soziale Verantwortung.
Image
Die Uni ist bekannt für ihr System befristeter Verträge und die Drei-Klassen Gesellschaft der Beschäftigten: Befristet, unbefristet, verbeamtet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten durch Leistung nicht vorhanden.