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Universität 
Ulm
Bewertung

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"Durchregieren", Intransparenz und keine Begründung von Entscheidungen. Rahmenbedingungen leider schlecht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Ulm in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Arbeit, die an sich Spaß machen und wertvoll ist. Die direkten Vorgesetzten sind (sehr) gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die obere Führung arbeitet völlig abgehoben von den Gegebenheiten und erschwert die Arbeit. Der Fürsorgepflicht wird leider nicht in einem notwednigen Maß nachgekommen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist trotz einer sinnvollen und guten Arbeit leider von einer Führung geprägt, die intransparente Entscheidungen trifft, die mangelhaft begründet werden. Als anderes Extrem werden wichtige Entscheidungen für die weitere Abeit ständig vor sich hergeschoben.

Kommunikation

In den Abteilungen ist die Kommunikation untereinander und mit den direkten Vorgesetzten (sehr) gut (5 Sterne) darüber hinaus ist Kommunikation katastrophal. (-2 Sterne)

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams und nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen direkter Vorgesetzter werden klar begründet und werden teilweise diskutiert und die Mitarbeiter werden einbezogen (4 Sterne). Auf der oberen Führungsebene heißt es Durchregieren und ist von Instrasparenz geprägt. (-3 Sterne)

Interessante Aufgaben

Es gibt weitgehende Freiheiten sein Arbeitsgebiet selbst zu gestalten. Hier zählt das Ergebnis.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist gut und die Ausstattung weitgehend auf dem neusten Stand. IT kommt manchmal nicht nach.

Gehalt/Sozialleistungen

Teilweise werden höherwertige Tätigkeiten schlecht bezahlt und ein Aufstieg wird ständig verhindert mit fadenscheinigen Begründungen und dem Hinauszögern von Höhergruppierungen.

Karriere/Weiterbildung

Gelder für Weiterbildung sind kaum vorhanden. Tlw. muss um entsprechende Mittel regelrecht gebettelt werden. Du fährst dieses und ich nächstes Jahr, sind oft Kompromisse wegen der mangelnden Mittel.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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