Tolles Start-up mit top Arbeitsklima und viel Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr angenehm, bei IN GOOD CO habe ich viele Leute kennengelernt mit denen ich selbst ein Jahr nach meinem Ausscheiden bei der Firma immer noch etwas essen oder einen Trinken gehen würde
Kommunikation
Aufgrund der kleinen Firmengröße unkompliziert. Über den Flurfunk konnte man sich schnell austauschen oder sich kurz zusammensetzen. Details gingen trotzdem manchmal verloren, da viele Prozesse zu meiner Zeit noch in der Findung waren. Das ließ sich dann aber meist schnell und unkompliziert beheben. Zusammen mit Flo habe ich außerdem daran gearbeitet Prozesse zu optimieren und Tools fürs Aufgaben- und Projektmanagement einzuführen.
Kollegenzusammenhalt
War top - siehe oben
Work-Life-Balance
Auch sehr gut. Zwar gibt es bei einem Start-Up immer etwas zu tun, aber meine Freizeit wurde immer respektiert. Einen Abzug gibt's weil durch Nutzung von Slack und WhatsApp Arbeit und Privates leicht vermischt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich mit Flo immer sehr gut verstanden und wir haben viel zusammengearbeitet. Aus meiner Erfahrung kann ich aufrichtig sagen, dass ihm ein positives Arbeitsumfeld sehr wichtig ist und er viel dafür tut, dass man sich bei IN GOOD CO wohl fühlt. Außerdem habe ich mich immer ermutigt gefühlt kreativ zu denken und proaktiv zu handeln.
Interessante Aufgaben
Als Service Designer habe ich mich sehr frei in meinen Tätigkeiten gefühlt und konnte ein Design Thinking Projekt frei gestalten.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall ein Thema, da viele Firmen auf ESG-Kriterien achten und wir uns somit zwangsläufig mit dem Thema befassen mussten. Meiner Ansicht nach waren alle bei IN GOOD CO sehr offen und sensibel für die Thematik
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt sich nicht beurteilen, da das Team insgesamt sehr jung war
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro direkt am Ku'Damm, neues MacBook Air mit M1 Chip, sehr gute Bildschirme, genügend Räume für ruhiges Arbeiten und Workshops etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ähnlich wie Gleichberechtigung, aber Recruiting ist kein besonders ressourcenintensives Geschäft
Gehalt/Sozialleistungen
Kleine Firma, könnte definitiv besser sein aber ich denke, dass einem das bewusst ist, wenn man sich bei einem Start-Up bewirbt
Image
Firma ist noch jung von daher kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Durch die kleine Größe ist man natürlich mit allen direkt im Kontakt und kann sich bei neuen Projekten schnell aktiv einbringen