IN GOOD COMPANY - wenn der Firmenname Programm ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- all das, was ich schon bewertet habe
- aber auch, dass sich IGC die Kunden aussucht, die den eigenen Unternehmenswerten am besten entsprechen. Es gibt keinen Kunden, bei dem man ein schlechtes Gefühl hat, Bewerber*innen anzustellen.
- Außerdem sitzt IGC aktuell in einer spannenden Bürogemeinschaft am Kudamm, d.h. bei einer Filmproduktionsfirma, was total spannend ist (und die Leute sind auch richtig nett).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht und fühle mich wirklich sehr wohl bei IGC! :)
Verbesserungsvorschläge
Manchmal geht es drunter und drüber bei Slack, so dass ggf. Fragen untergehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher, respektvoller, aufrichtiger und wertschätzender Umgang, ob kollegial oder in der Mitarbeiterführung.
Es wird stetig dafür Sorge getragen, dass jeder seine persönliche Arbeitsatmosphäre gestaltet, die so aussieht, dass man sich wohlfühlt und fokussiert arbeiten kann. Es gibt keine unnötigen Meetings, aber es wird auch nicht unnötig am Schreibtisch gequatscht oder geredet. Jeder respektiert und ermöglicht dem anderen, ungestört am Schreibtisch arbeiten zu können.
Viel Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten möglich, Support ist aber auch greifbar und muss nicht nur erfragt werden, es wird auch aktiv angeboten. Manchmal erkennt man ja nicht mal selber, dass man irgendwo Support gebrauchen könnte, dann ist das echt hilfreich.
Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz ist gewährleistet!
Kommunikation
Sehr gut finde ich, dass beachtet wird, wann etwas besprochen wird (man muss nicht immer alles sofort besprechen, sondern es reicht, wenn man sich eine Notiz für das nächste Meeting macht). Oder der richtige Kommunikationskanal wird ausgewählt (Slack)
Fehler & Herausforderungen werden lösungsorientiert ausgewertet und besprochen. Es gibt kein ungefragtes Feedback, sondern strukturierte Feedback-Sessions.
Ich habe mal für eine Firma gearbeitet, wo alles “super dringend” war, was ständig sehr viel (unnötigen) Stress ausgelöst hat. Das ist hier definitiv nicht der Fall und das genieße ich sehr!
Erfolge werden im ganzen Team kommuniziert & gefeiert.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents tragen zur guten Stimmung und zum Zusammenhalt im Team bei. Richtig cool war eine kleine Bootstour auf dem Wannsee mit entsprechenden Goodies.
Kolleg*innen sind füreinander da und unterstützen auch proaktiv bei persönlichen arbeitsbezogenen Herausforderungen.
Es gibt keine dummen Fragen. Man darf sich Sachen auch mal wiederholt erklären lassen, wenn es immer noch nicht klar ist. Dabei rollt niemand mit den Augen und man hat dadurch keine Scheu, jegliche Fragen zu stellen oder sich sonst zu öffnen.
Work-Life-Balance
Bei uns wird auf das Wohl jedes Einzelnen geachtet. Überstunden werden nicht als selbstverständlich angesehen, jedoch kann es in einem Startup gelegentlich erforderlich sein, um wichtige Aufgaben abzuschließen.
Was ich besonders schätze, ist die Unterstützung dabei, zu erkennen, welche Angelegenheiten dringend sind und welche bis zum nächsten Tag warten können. In solchen Fällen wurde mir auch schon ermöglicht, zeitig nach Hause zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar und werden transparent kommuniziert.
Respektvoller und humorvoller Umgang mit den Mitarbeitenden. Es wird auch nachgefragt, wenn es mal jemandem scheinbar nicht gut geht und nach Verbesserungswünschen gefragt, die auch umgesetzt werden dann.
Interessante Aufgaben
Ich habe natürlich meine Kernaufgaben, aber drum herum habe ich auch Gestaltungsspielraum, weitere Ideen einzubringen.
Nichtsdestotrotz machen mir auch meine Kernaufgaben sehr viel Spaß und dank digitaler Tools sind meine Ergebnisse auch sichtbar, was mich motiviert.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird großgeschrieben und wird auch als Recruiting-Thema bei Kunden platziert. Internes Wissen zu dem Thema wird intern stets angereichert und im Team geteilt (bspw. in einer Knowledge-Session).
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist um die 30.
Arbeitsbedingungen
Allen Mitarbeitenden wird ein Arbeitslaptop zur Verfügung gestellt, Arbeitshandys gibt es für diejenigen, die es für den Job brauchen. Auf jedem Schreibtisch steht ein Bildschirm und relevante Büroutensilien (richtig gut: Tischventilatoren und Standventilatoren für den Sommer).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IN GOOD COMPANY wird auf allen Ebenen gelebt: unter den Kolleg*innen, mit den Kunden und im Netzwerk. Bei den größtenteils veganen (manchmal vegetarischen) Snacks und Essen wird in der Regel auf Bio-Produkte zurückgegriffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Corporate Gehalt, aber gut. Außerdem gibt es viele add ons wie Company Events, gesundes Frühstück sowie Snacks und nach individuellen Absprachen gibt es bspw. (externes) professionelles Coaching zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Image
Mitarbeiter*innen stehen hinter IGC und verhalten sich auch so. Das ist echt schön!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelles Coaching vom Founder und es gibt auch die Möglichkeit zu Branchen-Events zu gehen. Es gab auch schon Workshops zum Thema Getting Things Done (GTD) und Asana sowie Networking-Events von IGC organisiert.