Gutes Unternehmen, schlechte Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und super Team. Tolle Grundidee des Unternehmens zum nachhaltigen, regionalen Wirtschaften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen. Ein Sommerfest reißt es nicht raus. Anreize zum Bleiben, Entwicklungschancen, zusätzliche Sozialleistungen, Boni, faire Gehälter und Schutz vor unangemessene Behandlung durch Vorgesetzte wären sinnvolle Ansätze.
Arbeitsatmosphäre
Die Sterne gehen an das Team. Sehr nette Kollegen
Image
Nach außen gut. Intern fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Seltene Angebote zur Weiterbildung. Karrierechancen gering, weil Strukturen zementiert sind. Philosophie ist eher, dass jeder auf seinem Platz bleibt.
Gehalt/Benefits
Faire Löhne sollten nicht nur für Partnerbetriebe kommuniziert werden, sondern auch für eigenes Personal gelten. Sozialleistungen orientieren sich an gesetzlichen Vorgaben. Mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut. Sozialbewusstsein ist fraglich. Gehälter teilweise unterdurchschnittlich, keine Zusatz- oder Vorsorgeleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Gemeinsam hält man durch.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt, als austauschbar betrachtet. Manipulativer bisweilen verbal aggressiver Umgang mit Personal.
Kommunikation
Eher eine angestaubte Kommunikation. Man erfährt wenig bis gar nichts. Manchmal werden Halb- oder Unwahrheiten kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Gutes Konzept mit interessanten Aufgaben.