4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzung und Transparenz werden hier leider klein geschrieben...
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Social Media & Content Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess und dessen Umfang war nicht immer ganz klar, v.a. da zwischendrin noch ein unangekündigtes Gespräch hinzu kam. Außerdem wäre es schön, wenn man als Bewerber:in nicht nur eine generische Absage per E-Mail erhält, wenn man sich schon die Zeit für 5 Gespräche und einen 4-stündigen Case genommen hat.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Stärken, Schwächen und Ziele im Leben abgefragt. Außerdem kamen psychologische bzw. philosophische Fragen hinzu (bspw. ob man in einen Laden, in dem man Charaktereigenschaften kaufen und austauschen kann, reingehen würde, was man mitnehmen und was man da lassen würde). Das Chemistry Meeting fand ich aber tatsächlich sehr angenehm.
- Es wurden klassische Fragen zum Werdegang gestellt, allerdings hatte ich das Gefühl, dass an allen möglichen Stellen versucht wurde, Input zu möglichen Optimierungen zu erlangen – das wirkte stellenweise systematisch. Das hat ein "Geschmäckle" hinterlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein totaler Witz
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Customer service agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit ist wohl nicht so angesehen bei Unu
Bewerbungsfragen
- Grundlegendes
- Gründe etc
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Prozess, Interviews eher gehetzt
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als People Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview mit potentiellen Kollegen war sehr angenehm und ruhig. Der Teamlead hat mir allerdings sowohl im Call als auch im persönlichen Interview das Gefühl vermittelt, dass er unter Zeitdruck steht. Von dieser latenten Hektik habe ich mich ein wenig verunsichern lassen. Insgesamt machte das Unternehmen auf mich einen professionell entspannten Eindruck. Wenn dises Gefühl vollends in die Interviews getragen würde, wäre der Eindruck noch besser.
Bewerbungsfragen
- Welche Tools/Automatisierungen würdest du für deinen Verantwortungsbereich nutzen/einführen?
- Wie würdest du vorgehen, wenn auf einmal für 30 neue Mitarbeiter Visa-Prozesse ausgeführt werden müssten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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culture is everything
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Mechanical Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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