Ein Job im Team mit Nachhaltigkeit und persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ein hinsichtlich der Geschlechter heterogeneres Team
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Amtmosphäre ohne ungesunden Erfolgsdruck und Kompetenzgerangel.
Kommunikation
Es gibt Regelmeetings jede woche mit dem Team. Ausserhalb dessen können auch jederzeit Fragen gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter sich als ein Team fühlen können und dafür auch Freiraum haben. Gemeinsame Mittagskochgruppe, Tischtennis Matches, Teamevents, etc...
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht die Regel und es ist jeder Mitarbeiter angehalten die Möglichkeiten des Überstundenabbau auch zu nutzen. Start und Endzeiten sind sehr flexibel und wenn man mal Mittags mehr Zeit braucht, kann man sich diese nehmen. Die Zeiten werden fair für Alle mit einer Stempeluhr erfasst!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben, wenn sie verfügbar sind, immer ein offenes Ohr für geschäftliche wie auch private Angelegenheiten.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind aufgrund der sehr unterschiedlichen Projekte in gleichem Maße abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Frauen haben gleiche Chancen wie Männer...wenn sich doch nur mehr Frauen mit den passenden Skills bewerben würden!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunsterschiede spielen definitiv keine Rolle!
Arbeitsbedingungen
Eine offfene, kommunikative Struktur. Als Rückzugsgebiet für Kreativmeetings stehen separate Räume zur Verfügung und als Sozialbereich eine große Küche mit Tischtennis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist auf jedenfall ein Bewußtsein für Umwelt da nach dem so gut wie möglich gehandelt wird. Das soziale Engagement ist vor allem intern sehr hoch!
Gehalt/Sozialleistungen
ein für Designagenturen hohes Gehaltsniveau, auch Endgeltumwandlung wie auch JobRad wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Firmengröße ist nicht viel Spielraum in den Positionen. Jedoch können auch neue Ideen zur Schaffung neuer Stellen führen.