Es war einmal... ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Regelwerke für alle denkbaren Situationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Moral, die Regelwerke zu befolgen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte eine komplette Arbeitsplatz-Vision entwickelt und ab 2017 implementiert. Mit der Übernahme des Mobbers wurde das alles zerstört, obwohl es zu besseren Arbeitsergebnissen und mehr Motivation geführt hatte.
Empfehlung: Mobber vorher aussortieren, bevor sie Schaden anrichten. Mehr Vertrauen in die ortsansässigen Arbeitnehmer statt blind den eigenen Leuten (US) zu vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Seit ein mobbender Direktor übernommen hat, ist das Betriebsklima im DPW unterirdisch. Der Typ wird leider von oben drüber geschützt.
Image
Fallend
Work-Life-Balance
Wurde vom Mobber stark eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
begrenzt
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Gehälter. Ansonsten gibt es ein paar Boni: 30 Tage Urlaub, ca. 9 eingearbeitete freie Tage extra im Jahr, theoretisch Homeoffice und Fitnesscenternutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weil von ganz oben gesteuert
Kollegenzusammenhalt
Einige Gruppierungen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Grauköpfe" müssen weg!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. O&M ganz schlecht. Korrupt und keine Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Durch die vielen Reduzierungen nach dem Mauerfall steckt die übergeordnete Personalabteilung in dieser Denkweise fest. Die Bezahlung ist deshalb unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Nur das Nötigste
Gleichberechtigung
Einziger Punkt, wo es keine Probleme gibt.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber die Frage ist: Darf man die bearbeiten?