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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der "never come back-Verein"
Bewerber/inHat sich 2015 als Trafficer/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der USC Münster ist bundesweit bekannt als professionell geführter Volleyball-Verein der 1. Bundesliga. Um so überraschender ist es, dass es man es nach 2 Bewerbungsgesprächen offenbar nicht für nötig hält, den Bewerber über das Ergebnis zu informieren. Modell: Never come back. Ansonsten waren die Gespräche soweit in Ordnung, von der üblichen Herrenrunde mal abgesehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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