Ein Klassiker, konservativ und doch anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeisgedanke in der Mitarbeitergewinnung. Kein Hire&Fire.Selten.
Geschäftsführer stehen bei pers. Problemen, außergewöhnlichen Ereignissen hinter den Angestellten. Lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter fehlende Rückmeldung, auch Führungskräfte brauchen mal ein Schulterklopfen.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit, Empathie und Verständnis von Sozialarbeitern und Produktionsverantwortlichen fördern.
Momentaner Eindruck:*Firma in der Firma
Markt(PersonalEntlohnung) stärker beobachten.
Abwanderung wird so verhindert
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde gut, hängt von den jeweiligen Teams ab. Sehr verstreut in der Region.
Kommunikation
Habe Info, könnte aber fokussierter sein auf Themen, die das "Wohin" behandeln
Kollegenzusammenhalt
Support untereinander generell gut, auch sehr Mannschaftsabhängig.
Work-Life-Balance
Viel Gestatungsspielraum, Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, mitmachen erwünscht, "Hands On" Kultur
Gleichberechtigung
Viele weibl. Führungskräfte, guter Mix
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menschen mit Behinderung werden ernst genommen und respektiert
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut, Gehalt Verhandlungssache
Image
Sozialunternehmen, Werkstätten müssen mehr Ihre Leistungsfähigkeit darstellen.
Hier wird nicht gebastelt, hier arbeiten Menschen an Aufträgen!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen für mutige sind vorhanden. Wer nichts wagt...