Internationales Unternehmen mit Provinzangestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weit weg von München mitten in der Provinz. Keine internationale Ausrichtung. Keine Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich als internationales Unternehmen verstehen. Allerdings gibt es dort zu viele Provinzrufe.
Arbeitsatmosphäre
Sprichst du kein Bayrisch, hast du es schwer. Du kannst machen, was du willst. Hauptsache, du machst irgendetwas. 80% deiner Tätigkeit wird am Ende für umsonst sein. Das ist deprimierend. Du wirst von Personen geführt, die im Durchschnitt 65 Jahre sind. Woher soll die Innovation kommen?
Kommunikation
Chaos, schlechte Kommunikation, Verwirrung, Unorganisiertes Verhalten. Manager sprechen nicht mit ihren Untertanen.
Kollegenzusammenhalt
Kommst du nicht aus den umliegenden Dörfern, dann hast du es schwer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Führung? Struktur gibt es dort nicht. Personen sitzen in höheren Positionen als Techniker und nicht als Manager. Die Untertanen führen ihre Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Entwicklung gibt es dort nebenbei und unspezifisch.
Gleichberechtigung
Kommst du nicht aus den umliegenden Dörfern, dann hast du es schwer.
Arbeitsbedingungen
Keine saubere Arbeitsumgebung. Von einem wissenschaftlichen Unternehmen in der High-Tech-Branche erwarte ich organisierte saubere Einrichtungen. Gegeben ist das Gegenteil von „Reinraum“.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Fremdwort für dieses Unternehmen.