Unternehmenskultur aus dem letzten Jahrhundert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter fördern
- Der jetzige Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern ist nicht zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiter kommen mit der Art der Kommunikation nicht klar, entweder suchen Sie nach einem neuen Job oder drehen psychisch durch
Karriere/Weiterbildung
Nich existent, keine Fortbildungen / Unterstützung bei der Weiterentwicklung
Vorgesetztenverhalten
- Autoritärer Führungsstil
- Die Expertise von Mitarbeitern in Ihrem Fachgebiet wird nicht respektiert
Kommunikation
- Aggressivität in der Kommunikation (Mit der Faust auf den Tisch schlagen, Rumgeschreie, Capslock in E-Mails)
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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