Im großen und ganzen ein super Arbeitgeber, allerdings mit ein paar Nachteilen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitskultur, kollegiales Miteinander
Das neue Vorstands-Team bringt frische Luft rein in Sachen Digitalisierung und Führungskultur. Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Home-Office, schlechte Weiterbildungsangebote und Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office möglich machen! An den Gehaltsstrukturen arbeiten. Attraktiver werden für AN, vor allem junge Arbeitnehmer, durch bspw. soziale Leistungen zusätzlich zum Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu meckern!
Kommunikation
Es wird versucht transparent zu kommunizieren. Manchmal ist der Flurfunk aber schneller oder die Grundlage für weitreichende Entscheidungen wird nicht vollständig den Angestellten mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Man hat Fragen? Kein Problem. Man braucht Unterstützung bei einer Aufgabe? Kein Problem.
Natürlich gibt es Ausnahmen, diese sind aber SEHR selten.
Work-Life-Balance
Sind 40-Stunden noch modern? Ich denke nicht. Allerdings wird auch keine Mehrarbeit verlangt und freiwillig geleistete Überstunden können als Urlaub genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Top!! Das neue Vorstandsteam hat für jeden! immer eine offenes Ohr und man kann offen Missstände ansprechen und die Sorgen werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Es variiert logischerweise je nach Bereich. Ich denke, dass es durchaus interessante Aufgaben gibt, aber man aktiv danach suchen/ fragen muss.
Arbeitsbedingungen
Gut. Leider ist kein Home-Office möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und kann nicht mit Gehältern bei größeren Firmen in einer ähnlichen Position konkurrieren.
Image
Leider kaum bekannt, obwohl es die größte Leasinggesellschaft im Raum Karlsruhe ist. Aber am Ende doch einfach eine kleine Leasinggesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist auf Grund der Größe kaum möglich. Nach Weiterbildungen muss aktiv gefragt werden, es gibt keinen Schulungskatalog o.ä.