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va-Q-tec 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

va-Q-tec, nur so lange gut bis man Hinter die Kulissen sieht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden mit Benefits gelockt, damit man wenigstens etwas positives hat.

Verbesserungsvorschläge

Redet mit euren Mitarbeitern. Arbeitet daran wer Vorgesetzt ist und denkt hier auch mal an einen Austausch.

Kommunikation

Kommunikation findet leider nur hinter dem Rücken eines jeden Mitarbeiters statt.

Kollegenzusammenhalt

Absolut 0!
Kollegen werden darauf angesetzt andere Kollegen für den Vorgesetzten auszuspähen und zu beobachten.
Es gab auch Ausnahmen aber diese waren eher selten.

Work-Life-Balance

Schichtsystem was leider absolut nicht nachvollziehbar ist. Teilweise von 06:00 bis 20:00Uhr ohne jeden Grund.
Auf Nachfrage konnte hier auch keine Antwort gegeben werden

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte ist dauergestresst und bringt dies deutlich zum Ausdruck. Verlässt selber das Büro um 15:00 Uhr und erwartet dass ihr Team viele Stunden mehr bleibt.
Es werden immer nur Fehler gesucht, Lob existier nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich Tag für Tag. Aber das ist eben der Job.

Gleichberechtigung

Gehälter wurden anscheinend gewürfelt. Auch hier für mich und meine Kollegen nicht nachvollziehbar.
Lieblinge sind bekannt und bekommen natürlich extra Zugeständnisse.
Besondere Talente (Kollegen mit Höhenflügen) werden in Talent- Programmen gefördert und die anderen Kollegen bleiben auf der Strecke.

Karriere/Weiterbildung

Man sollte erst an einem Programm teilnehmen, die Teilnahme wurde dann aber doch verwehrt.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Schmitt aus dem HR Team

Hallo liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid, dass du negative Erfahrungen mit einer unserer Führungskraft gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden dein Anliegen intern untersuchen. Wir möchten betonen, dass es nicht unsere Unternehmenspolitik ist, Mitarbeiter zu bespitzeln oder auszuspähen. Wir fordern eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und des respektvollen Umgangs. Unser Ziel ist es, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen. Es ist und wichtig, dass sich all unsere Mitarbeitenden bei uns wohl und geschätzt fühlen. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und möchten dich daher ermutigen, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um weitere Details zu besprechen. Wir sind bereit zuzuhören und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Wir möchten versichern, dass wir bei der Festlegung der Gehälter eine faire Herangehensweise verfolgen. Unsere Entlohnungsrichtlinien basieren auf objektiven Kriterien wie Erfahrung und Qualifikationen. Wir setzen uns dafür ein allen Mitarbeitenden ein angemessenes Gehalt zu bieten. Was die Behauptung bezüglich der Bevorzugung von Mitarbeitenden betrifft, so möchten wir betonen, dass wir alle unsere Mitarbeitenden gleichbehandeln.

Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du zu jeder Zeit gerne auch persönlich auf uns zukommen. Auf Wunsch behandeln wir deine Daten anonym.

Viele Grüße
Stefanie Schmitt aus dem HR Team

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