Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den kostenlosen Stellplatz
savi kennt den Stellenwert der Mitarbeiter nicht, die loyal dem Unternehmen gegenüber sind und waren. Was immer wieder dazu führen wird, dass sie ihre besten Mitarbeiter verlieren.
Dürften in schriftlicher Form vollumfänglich in Romangröße vorhanden sein.
Da große Unterschiede gemacht werden zwischen den Generationen und Positionen, unterschwellig angespannte Stimmung
Das variiert sehr stark nach Beliebheitsgrad. Jeder der sich anpasst ohne zu murren, wird bevorzugt behandelt. Das ist sehr schade
Wer Zeit hat, jahrelang auf einfachste notwendige Weiterbildungen zu warten, ist bei savi genau richtig.
Kein leistungsbezogenes Gehalt. Auch hier gilt, sei hartnäckig dann bekommst Du wenigstens kostenlos einen neuen Titel, allerdings ohne Gehaltserhöhung, die dort einige verdient hätten.
Unter den Teams wird sich für gewöhnlich geholfen, wenn auch manchmal hinter vorgehaltener Hand.
Je nach Position unterschiedlich
Nach aussen immer hilfsbereit. Missstände die von ganzen Teams benannt werden und wurden, wurden stets anerkennend zur Kenntnis genommen und starben dann eines tragischen Todes und wurden nie wieder thematisiert. Das leider seit Jahren . Am teilweise notwendigen Arbeitsmaterial wird gespart, denn hey, die neue Couch war teuer!
Die Kommunikation lässt besonders in den Führungsebenen zu wünschen übrig, beziehungsweise es werden wissentlich Informationen verschwiegen oder "abgewandelt" um die Mitarbeiter möglichst klein zu halten. Aber auch dieses Verhalten ist in den Abteilungen je nach Beliebtheit unterschiedlich.
Zusätzliche Aufgaben werden immer gerne verteilt, nur die dazu notwendigen Ressourcen sind leider nicht vorhanden
Den Zusammenhalt unter Kollegen und die flachen Hirarchien
Manchmal dauert es etwas bis Vorhaben umgesetzt werden, aber immerhin passiert etwas.
Hier und da fehlt es noch an neueren Stühlen und Tischen. Das wäre für die Ergonomie am Arbeitsplatz enorm wichtig.
Stets nette Arbeitskollegen und Chefs auf Augenhöhe.
Home-Office, Schulter-Nacken-Training, Deutschland-Ticket, Babble (freie Sprachwahl) JobRad (ab April) und Wellpass, Office-Dogs, Pizza-Mittwoch was will man mehr?
Babbel mit freier Sprachwahl, Kurse wenn man welche braucht. Nachhilfe bei Programmen. Alles ist möglich, wenn man es anspricht :)
Mit den Kollegen nach Feierabend zusammen sitzen oder Verabredungen außerhalb der Arbeitszeit sind hier normal :)
Es gibt ein paar ältere Kollegen die genauso gut integriert sind wie die jüngeren. EIn gemischter Haufen.
Die Chefs und Abteilungsleitungen machen ihren Job sehr gut. Lob ist erstgemeint und das merkt man auch.
Hier und da könnte mal ein neuer Stuhl oder Tisch hin (ist soagr aktuell in Arbeit)
Man kann seine Probleme immer Ansprechen und findet Gehör. Kein klassisches zum einen Ohr rein, zum anderen Ohr raus.