Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Wort eines jeden hat hier großen Wert, es wird auf Verbesserungsvorschläge eingegangen. Durch freiwilliges Übernehmen weiterer Aufgaben konnte ich auch im oberen Stockwerk positiv auffallen, da die Kommunikation der Hierarchien problemlos funktioniert. Es ist nicht notwendig ein Blatt vor den Mund zu nehmen, weil Probleme direkt angesprochen und gelöst werden können. Die ideale Basis sich im Team oder selbst weiterzuentwickeln.
Ich finde das die Geschäftsführung ein zu großes Herz hat, und öfter härter durchgreifen müsste. Es allen gerecht machen ist unmöglich.
Optional wäre ein jährliches Mitarbeiterbeurteilungsgespräch um die aktuelle Lage zu sehen, damit man ein besseres Bild von Sich selber machen könnte. Durch konstruktive Kritik kann man nur wachsen.
sehr gelassen.
35h/Woche und dein Privatleben gehört dir.
Durch diverse besondere Aufgaben konnte ich meine Weiterbildung antreten ohne Weiteres. Hier gilt eine Hand wäscht die andere.
Trotz keines Tarifvertrags wird sehr fair entlohnt! Gehalt entspricht Leistung.
Die Firma Vallon hat sogar seine eigenen Bienenstöcke.
Wenn man den richtigen Ton wählt, absolut alles möglich. Da bekommt das Wort TEAM eine ganz andere Bedeutung.
Ältere Kollegen sind immer schwierig :) Wenn mit Respekt angesprochen wird hat man hier aber keinerlei Probleme.
Ich war nicht mal mit meinem Projektmanager per Sie. Dadurch bekommt das Ganze eine schöne familiäre Atmosphäre.
Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen wird hier Engagement gesehen und belohnt! ABER man muss auch etwas leisten bzw die Herausforderung suchen.
Alles, man wird als Mensch behandelt.
Ich kann nichts schlechtes über meinen ehemaligen Arbeitgeber sagen.
Es ist so gut wie es ist, ich war mit allem zufrieden.
Als familiengeführtes Unternehmen ist man alles andere als nur ein anonymes Rad im Getriebe. Man kann sich gut einbringen.
Eigentlich nichts.
Vielleicht hier und da etwas straffere Führung.
Die Firma ist mit ca. 50 klein, so dass die Karrieremöglichkeiten, zB im Gegenatz zu großen Industrieunternehmen, naturgemäß sehr begrenzt sind.