Der Untergang des selbsternannten Weltmarktführers
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Technisches Knowhow, qualifizierte Arbeitskräfte sowie einen tollen Produktionsstandort
• Kollegen
• Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• uneigenständiges handeln auf Kornzernebene
• Bei Sparmaßnahmen die Fokussierung auf Mitarbeiterkosten
• Mitarbeiter werden weder gefördert noch gefordert
Verbesserungsvorschläge
• Wirtschaftlicher Handeln
• Mitarbeiter stärker fördern und motivieren
• Fokussierung auf unsere Stärken
• Unabhängiger vom Mutterkonzern werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut, da Vergesetze und Kollegen überwiegend gut miteinander auskommen. Jedoch ist das Unternehmen seit 2013/2014 von Restrukturierukngsmaßnahmen, einhergehend mit Arbeitsplatzbau betroffen. Somit gibt es bereits seit einigen Jahren Unzufriedenheit & Unruhe auf Seiten der Arbeitnehmer.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert die Mitarbeit erst lediglich über bereits beschlossene Sachverhalte, die über den gut funktionieren Flurfunk bereits bekannt sind.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen! Die beste Ressourece im Unternehmen. Das ist der Grund, warum ich hier noch arbeite.
Work-Life-Balance
Durch die vorhandenen Gleitzeitregelungen sind bei Überstunden Ausgleichstage möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des unteren Managements wie Abteilungsleiter und Bereichsleiter ist sehr gut und Kollegial.
Die Geschäftsführung zu sehr abhängig von Entscheidungen aus dem Konzern. Sie können nicht im vollen Umfang die Interessen von Vallourec Deutschland aufgrund des Abhängigkeitsverhältnisses vertreten. Die Manager des Mutterunternehmen sind zum Teil ignorant & handeln unwirtschaftlich.
Es werden keine langzeit Lösungen gefunden - es werden ständig kurzfristige Entscheidungen aus dem Bauch heraus getroffen ohne rationale Analyse und Beurteilung.
Das Grundproblem wird dabei nicht gelöst.
Interessante Aufgaben
Abteilungsspezifisch.
Gleichberechtigung
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach sehr gut, da auf körperliche Eignung geachtet wird und Mitarbeiter in Vorruhestand gehen können oder werden einvernehmlich versetzt.
Arbeitsbedingungen
35 Std pro Woche / 30 Tage Urlaub / Gleitzeit / Gute Einrichtungen / Arbeitssicherheit ist ein großes Thema und wird stringent verfolgt und beachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden alle Mindeststandarts erfüllt und es gibt eine eigene Abteilung für Gesuchtsheit/Sicherheit/Umwelt.
Jedoch möchte ich nicht den ökölogischen Fußabdruck des Unternehmen aus der Produktion und Lieferungen der Produkte kennen. Durch den mehrstufigen Produktionsprozess durchläuft (in einigen Fällen) ein Produkt ein Teil des Produktionsschrittes in unterschiedlichen Ländern der Welt, obwohl es auch an einem Standort möglich wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Mannesmänner klagen ständig auf hohem Niveau. Der durchschnittsgehalt liegt wahrscheinlich bei > 50k € bei normalen tariflichen Arbeitnehmern.
Image
Es war mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Die möglichkeiten Karriere zu machen sind sehr begrenzt ohne ein Ingenieursstudium und erfordern im besten Fall sehr lange Unternehmenszugehörigkeit und sehr viel Glück.
Weiterbildungen gibt es eigentlich garnicht und wird bei eigenem Interesse & Verfolgung weder zeitlich noch finanziell gefördert. Auch nach Abschluss (z.B. Studium & Meister) wird nicht gefördert, sondern wird im besten Falle als qualifizierter Arbeitnehmen den selben Job machen. Aus diesem Grund verlassen viele junge qualifizierte Menschen das Unternehmen.