Valtech 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Einstellungstest im Zweittermin ist mitunter das mieseste was mir jemals unterkommen ist.

Entweder hatte der Test mit einer ganz klar unschaffbaren Aufgabe und abweichender Erwartungshaltung bezüglich der zu erreichenden Ziele von den in der schriftlichen Aufgabebstellung formulierten Zielen nichts mit den realen Arbeitsbedingungen dort zu tun. Dann stellt sich die Frage, was der Test in dieser Form so sollte. Etwa reines Psychospielchen? Oder der Test entpsrach den realen Bedingungen, dann sind das Bedingungen, unter denen ich keinen Umständen arbeiten möchte. Wie auch immer, in beiden Fällen sehr schlecht. Ich konnte mich nur mit Mühe daazu durchringen, den Test nicht meinerseits vorzeitig abzubrechen. Die Atmosphäre war unangenehm und es lag sogar Streit in der Luft.

Verbesserungsvorschläge

Eine unglaublich unverschämte Absage!

Verbesserungsvorschläge

Nette Leute, tolle Firma

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung verlief schnell und problemlos. Reisebuchungen wurden wunschgemäß und schnell durchgeführt. Im Vorstellungsgespräch wurden detaillierte Informationen zum Unternehmen und zum weiteren Verlauf der Bewerbung gegeben. Antworten/Feedback zu den Gesprächen kam wie versprochen in wenigen Werktagen. Hier wurde nichts vergessen, selbst Snacks und Getränke gab es zu jedem Gespräch. Volle Punktzahl.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war professionell organisiert. Als Bewerber ist mir die entgegengebrachte Wertschätzung besonders positiv aufgefallen. Im Rahmen einer Fallstudie wird untersucht, wie sich der Bewerber in Stresssituationen verhält. Dabei ist der Umgang stets freundlich und fair.

Verbesserungsvorschläge

über die schnelle und unkomplizierte Vorgehensweise bei der gesamten Bewerbung war ich überrascht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professionell durchgeführte Gespräche ausgerichtet an den Zielen der Firma.
Präsentation vor zukünftigen Kollegen, ermöglichte Einblick in die Teams und die Atmosphäre der Firma. Wertschätzung zu jeder Zeit. Gespräche auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefoninterview, in dem u.a. die Anforderungen und Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle durch die HR-Managerin präzisiert wurden, fand ein persönliches Gespräch mit der HR-Managerin und dem Stellenverantwortlichen statt. Die Gesprächsatmosphäre insgesamt war angenehm. Negativ war jedoch, dass Aussagen des Stellenverantwortlichen zu den Aufgaben, die mit der ausgeschriebenen Stelle verbunden sind, im Widerspruch zu den Aussagen im Telefoninterview standen. Ich hatte am Ende das Gefühl, dass sich das Unternehmen nicht klar darüber war, welche Aufgaben der Bewerber im ausgeschriebenen Bereich übernehmen soll. Die gestellten Fragen waren vorhersehbar - und erinnerten mich stark an Bewerbungsgespräche mit Berufsanfängern. Der erste sehr positive Eindruck wurde durch das Gespräch relativiert.

Verbesserungsvorschläge

... die Gespräche erfolgten auf Augenhöhe. Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt. Die Interviewer hatten sehr viel Zeit. Alle Fragen und Probleme konnten sehr ausgiebig besprochenn werden.