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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit allen Mitarbeitern.
Die Anfänge des Genderns, dass haben wir nicht nötig.
Über die Anschaffung von Vollhybrid Autos, egal welcher Automarke nachdenken.
Sich schneller von Mitarbeitern trennen, welche nicht Ziele der GIG verfolgen.
Wie heißt das Sprichwort: "Wie man in den Wald hinein ruft, so schalt es heraus."
Es liegt doch in der Hand eines jeden Menschen selbst wie man wahrgenommen wird.
Ich weiß das die Arbeitatmosphäre für mich stimmt und ich dadurch,trotz vieler Arbeit zufrieden und glücklich auf Arbeit bin.
Ich finde das Image der GIG ist gut kann immer noch besser werden, doch dafür muss jeder Mitarbeiter der GIG was dazu beitragen.
Wenn ich so einige Kommentare hier lese, frage ich mich ob diese Personen überhaupt bei der GIG gearbeitete haben.
Mit dieser Wortschöpfung kann ich leider nichts anfangen, 40h Stunden Arbeit haben noch niemenanden geschadet.
Ich weiß jeder Kollege kann seinen Urlaub nehmen wir er ihn beantragt.
Auf persönliche Probleme wie Arbeitszeitmodelle und Freitzeitausgleich oder anderes wird immer Rücksicht genommen, da steht der Mitarbeiter mit seinen Wünschen an erster Stelle und es wird alles unternommen um diese zu erfüllen.
Wer sich Weiterbilden möchte kann dies tun, doch meistens fehlen ganz einfach von einigen Mitarbeiteren die eigenen beruflichen Vorraussetzungen.
Leider warten viele darauf das sie gefragt werden, als selbst dahingehend aktiv zu werden.
Wie so immer, es kann immer mehr sein, aber die Bezahlung ist in Ordnung.
Schon bei der Einstellung wird jedem Mitarebiter gesagt das des kein Weihnachts-/und Urlaubsgeld gibt, aus diesem Grund muß auch keiner darüber diskutieren.
Es wir viel Wert darauf gelegt.
Auch hier gibt es nur kleine Dinge welche verbesserungswürdig sind, aber da sollte sich jeder an der eigenen Nase fassen und nicht immer die Schuld beim anderen Kollegen oder beim Arbeitgeber suchen.
Sie werden geschätzt und geachtet.
Immer korrekt, respektvoll und höflich, dies erwartet der Vorgesetzte natürlich auch von seinen Mitarbeiter.
Ich schätze vorallem die verbindlichen Aussagen meiner Vorgesetzten.
Was für die Arbeit benötigt wird ist alles vorhanden und es wir immer darauf geachtet das diese Dinge auf dem neusten Stand sind.
Eventuell kann man vieleicht bei der Büroausstattung etwas moderner werden, aber auch hier Kritik auf hohem Niveau.
Hier zählt Leistung und nicht das Geschlecht, es bedarf keiner Quote.
Ich habe meinen Job gefunden in welchen ich auch kreativ sein kann und soll.
Das Arbeitsklima ist top. Sehr kollegial und respektvoll.
Gehalt/Vergütungen unter dem Durchschnitt, keine Bonuszahlungen/Leistungen, wenig Urlaubstage
Nicht an den falschen Stellen sparen
?
Falsche Versprechungen, bei der Einstellung..
Die Mitarbeiter schulen..
Es gibt da echte linke Kollegen
Kununu !
Keine Zeit für private Dinge
Vorbereitung für ein langweiliges Arbeitsdasein...
Okay
Menschen muß man einschätzen können.
Rentner ohne Ende....
Verplant und verstrickt...
In der Pampa...
Von ..
?
Langweilig
Sehr nette und freundliche Kollegen in allen Abteilungen, offene Kommunikationskultur, die Führungskräfte sind offen für die Vorschläge.
Lohn immer Pünktlich
Haben gute Mitarbeiter aber die werden verprellt und ungenutzt
Da gibt es viel zu tun. Solange sich Chef s Ur ihre Sessel festhalten und Mitarbeiter austauschbar sind gibt das nichts
Wenn doch nur nicht die Falschheit mancher Menschen wäre. Kommt drauf n wie man mit anderen umgeht
Hab ich mehr erwartet Loyalität geht in beide Richtungen
Was? 40 std mit Ü std
Schade
Das hätte mehr sein müssen besonders wenn die Agentur sponsert
Muss jeder selber machen
Naja
Nur wenn geht sonst Leistung
Direkter ok, dadrüber naja
Fehlende einarbeitung
Nur wenn überhaupt das nötigste
Nachholbedarf als Frau geht man zuerst
Wäre noch besser gewesen bei gescheiter Einarbeitung
Nichts
Keine Wertschätzung, alles nur Lippenbekenntnisse der Geschäftsführung. Es wird Mitarbeiter First propagiert aber nicht wirklich in das Gespräch mit den Mitarbeitern gegangen. Weil man Angst hat vor Kritik!
Mitarbeiter First auch leben, nicht nur ein Lippenbekenntnis der Geschäftsführung
Bereichsleitung, Geschäftsführung wünschen keine Kritik und AN die Kritik üben werden behandelt wie Luft.
Leider kann man keine Null Sterne vergeben
Fahrten werden sinnlos geplant, keine Benefits. Datenschutz wird nicht Beachtet.
Service Techniker untereinander Top, Ausnahmen gibt es immer.
Kann leider keine Null Sterne vergeben
Führung muss man können und nicht spielen...
Bla, bla- Nur heisse Luft.
Ich habe nette Leute kennengelernt.
Sehr vieles. Schlechtes Gehalt, keine Flexibilität, keine Weiterbildungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Events, keine Zusatzleistungen
Bezahlt eure Leute richtig, dann findet ihr auch genug gute Leute um die viele Arbeit zu erledigen.
Ich hatte immer nette Kollegen und Kolleginnen um mich herum, sowohl im Büro als auch bei den Handwerkern.
Eher schlecht. Allgemein ein eher schlechtes Ansehen beim Kunden, Zahlungen dauern viel zu lange.
Null flexibel. Kernarbeitszeit im Büro von 9-15 Uhr und Vertrauensarbeitszeit. Meistens kommt man aber nicht dazu die Überstunden wieder abzubauen.
Also ich habe nie mitbekommen, dass ein Mitarbeiter eine Weiterbildung gemacht hat oder das es überhaupt ein Thema war. Allein das Angebot gab es überhaupt nicht.
Meiner Erfahrung nach kann ich hier 5 Sterne geben. Allerdings ist die Fluktuation so groß, dass ich nicht weiß wie es heute ist.
Bei mir war alles okay, aber ich habe Geschichten mitbekommen, wo sich Führungskräfte höchst unprofessionell
und unfair gegenüber Auszubildenden und Mitarbeitern verhalten haben und daraus keinerlei Konsequenzen gefolgt sind.
Arbeitsmittel wurden normal gestellt, Arbeitsplatz war gut ausgestattet und auch die Handwerker waren super ausgestattet.
Könnte besser sein. Abstimmungen und Freigaben dauerten viel zu lange wodurch man sehr schleppend voran kam und Projekte teils ewig gedauert haben.
Hier würde ich am liebsten null Sterne geben. Das Gehalt ist super schlecht, da bekommt überall sonst mehr.. Sozialleistungen gibt es nicht, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und von einem BVG Ticket oder ähnlichem kann man träumen.
Ich denke das kommt ganz auf die Abteilung an in der man arbeitet. Meine Aufgaben haben mir nach einiger Zeit keine neuen Herausforderungen mehr gegeben.
Gehalt wurde pünktlich gezahlt und Überstunden sind auch nicht sehr häufig angefallen.
Am Gehalt muss gearbeitet werden das ist nicht der Stand von heute. Und wenn einer ausscheidet Zahl bitte das was noch zu zahlen ist und gut. Muss doch nicht alles über Anwälte laufen. Ist aber leider gängige Praxis bei der GIG
Hör mehr auf deine Handwerker was da los ist dann wird das was das ist dein Kapital.
Die Arbeit an sich war eine gute Sache beim Kunden elektroarbeiten durchzuführen.
Ist nicht allzu gut.
Überstunden gab es nicht viele von daher war das eine gute Work-Life-Balance.
Wird nicht viel drauf gegeben sich weiterzubilden.
Wenn man sich mal umschaut ist woanders mehr drin das ist schon mal klar.
Die Handwerker haben sich untereinander und gut verstanden.
Man konnte alles ansprechen zum ersten Vorgesetzten alles was darüber kam er schwierig.
Werkzeug war alles soweit in Ordnung Autos auch von daher gute arbeitsbedingungen.
Man konnte an sich alles ansprechen nur die Umsetzung war sehr holprig.
Die Aufgaben beim Kunden waren abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.