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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ValuePhone Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Programmierer: Die Meisten waren sehr offen für neue Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang miteinander
- Anerkennung von Leistung
- Management

Verbesserungsvorschläge

+ Alte Äste abschneiden. Die werden das aber nicht so einfach zulassen (regionale Abhängigkeit, auch wenn das einige nicht wahrhaben wollen)
+ Miteinander nicht gegeneinander

Im Großen und Ganzen ist denen aber nicht zu helfen.

Image

Probleme intern, Probleme beim Kunden, Probleme mit der Schwester. Image ist Katastrophe, hätte ich das eher gewusst, wäre ich nie hin.

Gehalt/Benefits

Neue (versiertere) Kollegen dürfen auf gar keinen Fall mehr verdienen, denn wenn dass der Fall ist, dann müssen die anderen Kollegen noch mehr verdienen (O-Ton).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Sozialbewusstsein = Fremdwort
- Manche Kollegen im Management gehen nicht ans Telefon wenn man Sie anruft
- Diese sind nur am Horchen was in anderen Räumen passiert, wenn es sein muss gibt man sein Senf dazu...

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen haben mehr zu sagen/entscheiden, als andere. Das führt dazu dass auch Neue im Management nichts ausrichten können (außer man ist deren gleicher Meinung), sonst laufen Sie zur Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Nur das Nötigste, Hauptsache alles läuft und man muss sich nicht viel damit beschäftigen.

Gleichberechtigung

Ja nicht mehr Damen einstellen (da scheint man Angst davor zu haben)

Interessante Aufgaben

Das Problem ist dass es sehr viele Aufgaben sind.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Finger weg!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ValuePhone Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen einigermaßen obwohl die Schuld vom einem zum anderen gewiesen wird.
Mit Vorgesetzten Katastrophe.

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt nur wann sie abgesetzt werden können ist fraglich. Und am besten 24/7 erreichbar sein.

Gehalt/Benefits

Unfaire Bezahlung bei gleichen Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Die, die dem Vorgesetzten was beweisen wollen lieber nichts anvertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist überwiegend junges Team

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Arbeitsbedingungen

Einfach nur schlecht

Kommunikation

Einfach nur schlecht

Gleichberechtigung

Ist Männerverein

Interessante Aufgaben

Naja Geschmackssache


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Super Kollegen, spannende Aufgaben, große Kunden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ValuePhone Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Vorteile der Company nimmt man schon als selbstverständlich an. Dabei gibt es sehr viele kleine sehr komfortable Details. Ich komme sehr gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Auch hier gilt, dass jeder seines eigenen Glückes Schmied ist. Einige arbeiten weit über Ihre Pflicht hinaus - das sind die mit Firmenwagen. Macht man dies nicht, wird man deswegen auch nicht schief angeschaut.

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte mehr getan werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das junge Team verstärkt sich gerne mit jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Freiraum ohne Ende.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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