8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Antwort auf Bewerbung. Trotz Absage zufriedenstellend.
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent - Digital Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Flache Hierarchien, tolle Arbeitsatmosphäre, und schnelle Einbindung ins Team
Bewerber/inHat sich 2017 als Digital Platforms Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Können Sie uns bitte über sich erzählen?
- Was wäre für Sie der ideale Arbeitsplatz?
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Ein toller Ort zum arbeiten mit freundlicher Umgebung
Bewerber/inHat sich 2018 als Digital Platforms Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Können Sie uns bitte über sich erzählen?
- Erzählen Sie uns von Ihrer bisherigen Karriere?
- Warum haben Sie Ihren letzten Job gekündigt?
- Was sind Ihre Karriereziele?
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Während meines Interviews erhielt ich eine sehr detaillierte Analyse meines Profils. Das war sehr nett.
Bewerber/inHat sich 2015 als Chief of Digital and Innovation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitskultur ist professionell und freundlich. Ich würde das mehr mit Videos für andere Kandidaten auf der Webseite betonen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Persönlichkeit und eigener Motivation.
- Fragen zum Aufbau einer Talentakademie.
- Fragen zu Strategien und zu Innovationen um Talentmanagement und Talentakademie.
- Gründe für den Berufswechsel
- Umgang mit Herausforderungen in früheren Berufe
- Fragen zur individuellen Arbeitsweisen
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Das war für mich das bis heute unprofessionellste Bewerbungsverfahren ever. Unstrukturiert, intransparent, kein Feedback
Bewerber/inHat sich als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Walk the talk...
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Unnötige Belästigung
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich empfehle ValYouBel
Bewerber/inHat sich 2017 als Talent manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Von Anfang bis Ende ein transparenter und professioneller Bewerbungsprozess mit freundlichen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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