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VAMED 
Deutschland
Bewertung

Nie wieder Vamed.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vamed in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles.

Verbesserungsvorschläge

Tut mal was für eure Angestellten. Weihnachtsfeier und Sommerfest ersetzen keine Gehaltserhöhung oder Prämie. Bezahlt anständig dann gibt es nicht so eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Und eure Ankündigungen und Versprechungen auch mal durchziehen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz ok, da Arbeitsort weit weg von der Berliner Zentrale war.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation bis gar keine.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut, da man nichts weiter mit der Zentrale zu tun hatte.

Work-Life-Balance

Gab es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch. Stellte sich nicht vor und hat in drei Jahren nicht ein Wort mit einem geredet. Es wurde wenn überhaupt nur per Mail kommuniziert. Eingespielte Abläufe wurden in Frage gestellt und es wurde einem suggeriert das man eh alles falsch gemacht hat. Zum Schluss wurde man noch unter Druck gesetzt auch noch nach dem ausscheiden. Die Vamed sollte mal überlegen wen Sie so alles in Führungspositionen hebt.

Interessante Aufgaben

Langweilige und uninteressante Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Um jeden Cent Gehaltserhöhung musste man betteln, wenn es überhaupt ein Gespräch gab dazu. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich und keine Coronaprämie. Obwohl Vamed ein Medizinunternehmen ist, wurde das Coronageld mit der Begründung abgelehnt, das man ja nicht gelitten hätte. Hauptsache der Vorstand hatte gelitten. Der hat ja seine Quittung jetzt bekommen.

Image

Sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Gab es nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

VAMED Deutschland

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für die offene und ehrliche Bewertung. Wir bedauern es, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat, denn es ist unser Ziel, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Deshalb nehmen wir kritische Hinweise und Kommentare zum Anlass, uns und unsere Unternehmenskultur immer wieder zu hinterfragen und natürlich um uns zu verbessern.

Ihre pauschal-negative Bewertung können wir jedoch so nicht nahvollziehen. Sicher haben wir in einzelnen Bereichen Nachholbedarf; das ist uns bewusst und daran arbeiten wir.

Bei den Gehältern richtet sich VAMED grundsätzlich nach dem, was andere vergleichbare Arbeitgeber in der jeweiligen Region bei entsprechender Leistung und Qualifikation zahlen. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Sozialleistungen und Aktionen an (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad).

In Sachen Kommunikation informieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig auf verschiedenen Wegen über Neuigkeiten und Veränderungen in unserem Unternehmen. Dabei gibt es vielfache Möglichkeiten, intern Kritik zu äußern, Fragen zu stellen und Vorschläge einzubringen. Es hätte uns sehr gefreut, wenn Sie diese genutzt hätten. Gerne stehen wir aber auch im Nachgang für ein Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre VAMED

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