Wo fange ich an, wo höre ich auf?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Mitarbeiter geholt, die von Krankenhäusern oft keine Ahnung haben. Es wird an freien Mitarbeitern festgehalten, die entweder unqualifiziert sind, oder denen Sozialkompetenz fehlt.
Verbessert Eure Fahlerkultur. Hört auf "schuldige" finden zu wollen, sondern geht die Probleme an.
Verbesserungsvorschläge
Respekt für die Mitarbeiter zeigen. In jeder Beziehung.
Lasst die schlechten Mitarbeiter ziehen, und gebt Euch mehr Mühe die guten zu halten.
Seid offen für Kritik und denkt über diese nach.
Steigt von Eurem hohen Ross. Warum auch immer Ihr Euch dort oben seht, weil einen Grund gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuation spricht Bände
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen vielleicht. Übergreifend: Nein
Kollegenzusammenhalt
GIbt es kaum. Der Protektionismus überwiegt.
Work-Life-Balance
Immer wieder unnötige Wochenendanrufe, die fast den Eindruck machen, als wollte hier jemand zeigen, dass er/sei am Wochenende arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Alles was man über die letzten Jahre über Führungsstil, Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiterbindung usw. hört und liest, scheint bei der VAMED nicht anzukommen. Es herrscht ein Führungsstil wie in den 80gern.
Interessante Aufgaben
Die gibt es.
Gleichberechtigung
Ein Blick in die Geschäftsführung lässt Zweifel aufkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Muss gut sein, da häufig Mitarbeiter aus dem Ruhestand geholt werden.
Arbeitsbedingungen
Lieblos eingerichtet. Zusammengewürfelte Möbel. Nicht funktionierende Lüftung. Undichte Fenster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Nicht vorhanden. Keine Initiativen das zu ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nur für mich sprechen. Habe aber auch sehr schlimmes gehört.
Wenn man schon einen Bonus im Vertrag hat, wäre es schön, wenn dieser auch nur annähernd zu erreichen wäre.
Image
Liebe VAMED, hört und schaut Euch um.
Immer mehr Recruitment Firmen tun sich schwer Personal an die VAMED zu vermitteln, immer mehr Firmen weigern sich mit der VAMED zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
2 Sterne für die Weiterbilding.
1 Stern für die Karriere. Einmal in der Position = immer in der Position.