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VAMED 
Deutschland
Bewertung

Sehr schlechte Führungskräfte und Vorgestzte

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VAMED VSB-Betriebstechnik Mitte-Ost GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt da gerade nicht ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das veränderungen für Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden. Das die oberen nicht mit den kleinen Arbeitern die alles ausbügeln müssen nicht reden oder ein offenes Ohr haben.
Keine aufstiegsmöglichkeiten.
Schulungen werden abgesagt und jährliche Unterweisung finden nicht statt und es gibt kein Ersatztermin.
Es wird kein Urlaubs u. Weihnachstsgeld gezahlt. Führungskräfte sind Arbeiter und in ihrem Job total überfordert und schieben ihre Verantwortung auf ander ab oder kümmern sich teilweise garnicht und lassen alles liegen bis es sich erledigt ,vergessen wird oder andere dieses machen.
Es gibt soviel Missstände und auch nach draufhinweisem an den nächsthohrern vorgestzten (Rehionlleiter) ändert dich nichts weil diese reden ja nicht mit den kleinen Arbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Die vorgestzten bzw. Regionallriter sollten auch mal mit den Arbeitern reden und auf die Missstände im Betrieb ein offenes Ohr haben

Kommunikation

Keine Kommunikation oder nur sehr schlechte

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgestzte ist total überfordert


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

VAMED Deutschland

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier eine Rückmeldung zu geben. Wir bedauern es sehr, dass es Ihnen bei uns nicht gefällt, zumal Ihre Schilderungen nicht unserem Anspruch entsprechen und auch nicht repräsentativ für unser gesamtes Unternehmen sind.

Grundsätzlich sind wir für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge offen, auch unsere Regionalleiter. Daher würden wir gerne mehr erfahren, was Ihnen konkret missfällt. Hierzu können Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen. Zudem besteht bei den regelmäßigen Mitarbeiterrunden unserer Geschäftsführung die Möglichkeit, Themen und Fragen einzubringen. Bei tatsächlichen Missständen steht Ihnen unser anonymes Hinweisgebersystem zur Verfügung.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Viele Grüße
Ihre VAMED

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