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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VAMED Klinik Geesthacht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAMED Klinik Geesthacht
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VAMED Klinik Geesthacht
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche ruhige Atmosphäre im gesamten Haus ist zu spüren. Ich empfinde niemanden als feindselig oder angespannt. Der Respekt und auch die Wertschätzung wird im Haus groß geschrieben.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Haus läuft super und transparent. Klar, ist es nirgendwo perfekt, wenn Menschen zusammen kommunizieren, aber alle sind motiviert die Kommunikation so flüssig wie möglich zu halten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Geläster, jeder hilft jeden und freundliche Unterstützung bekommst du von jeder Ecke.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du wirst in deiner Freizeit wirklich nie angerufen. Einspringen ist auch nie oder nur ganz selten der Fall. Wenn werden lediglich die Dienste getauscht. Man kann sogar es vertraglich festlegen lassen, wenn man nicht angerufen werden möchte. Ein "Nein" wird immer akzeptiert und respektiert. Besser geht es nicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan-Wünsche sind immer umgesetzt worden. Die Vorgesetzten behandeln dich mit Respekt und Wertschätzung. Keiner wird klein gemacht oder Ähnliches. Jeder freut sich wirklich, dass du Teil des Hauses bist.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag lernt man dazu, für sich, für die Arbeit und auch für den Alltag.

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