Es gibt besseres...
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht wirklich viel was relevant wäre oder nicht als gegeben zu erachten wäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ganze System was dahinter steckt ist nicht transparent für den Mitarbeiter. Alles wirkt gewollt, aber nicht richtig realisiert. Man verkauft sich als DER Servicedienstleister für den Einkauf. Vorsicht: Als Mitarbeiter endet man schnell in einer Art ausgelagerter Mitarbeiter des Kunden. So wie auch Outsourcing bekannt ist.
Verbesserungsvorschläge
Mal nach links und rechts schauen. Es gibt auch andere Firmen von denen man Mitarbeiter abwerben kann, nicht nur die eine aus der großen Nachbarstadt.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Kollegenzusammenhalt. Es schweißt schon zusammen, wenn die Zufriedenheit der Mitarbeiter stark schwankt. Was wiederum an der Aufgabendichte bei einigen Kollegen hängt.
Kommunikation
Besprechungen über Gewinne gibt es nicht. Gespräche zur strategischen Ausrichtung sehr oft, da ständig die "Strategie" geädert wird. Das kommt dann alle paar Monate vor.
Kollegenzusammenhalt
Der ist durchaus nicht schlecht. Aber dieses Siezen könnte man bei der handvoll Mitarbeiter auch mal ablegen.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt und Urlaub der Kollegen. Alles in allem ein positiver Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte dürften ruhig ein wenig mehr den Mitarbeiter einbeziehen. Fehlersuche sollte jedoch nicht Teil dessen sein und auf den Mitarbeiter abgewälzt werden. Es sollten interne Prozesse und die Herangehensweise kritisch hinterfragt werden.
Interessante Aufgaben
Themen kommen aus den Warengruppen Lebensmittel, Lebensmittel, Reinigungsmittel, Lebensmittel etc....Branchenübergreifend wird angepriesen. Stimmt so aber nicht. Viel öffentliche Hand und Krankehäuser. Wem's gefällt, o.k.
Gleichberechtigung
Die Partner sind untereinander gleichberechtigt ja. Ansonsten: nein.
Arbeitsbedingungen
Gibt nichts zu bemängeln. Der Größe des Unternehmens angepasst, kein Luxus, aber ausreichend.
Image
Stolz? Nein! Guter Ruf? So lala! Weiterempfehlen? Unter umständen! Der Arbeitsmarkt gibt (sollte) aber deutlich besseres her (geben).
Karriere/Weiterbildung
Hartes training-on-the-job. Keine Schulungen oder Kurse. Erster Tag? Los geht's in das Projekt. Und da wird geblieben. Kann aber auch von Vorteil sein, direkt viel Verantwortung.