Schade
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen und zwischen den Abteilungen funktioniert schlecht. Wissenstransfer zwischen den Schichten findet nicht ausreichend statt. Viele Informationen müssen nachträglich mühsam zusammengetragen werden, um überhaupt zu verstehen was schief gelaufen ist und wie es besser werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider viel Missgunst zwischen den Schichten. die meisten netten und alle erfahrenen Kollegen sind weg, geblieben sind die, die Probleme verursachen und die übrigen sind überfordert, weil sie die Fehler und Fehlzeiten der anderen ausbaden müssen.
Work-Life-Balance
Homeoffice war einmal zu Coronazeiten. Jetzt bekommt man so etwas nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei Projekten und Neustrukturierungen nicht mit einbezogen. Man bekommt etwas neues vor den Latz geknallt und soll mal machen. Machbarkeit ist häufiger nicht gegeben und es läuft schlechter als vor der "Verbesserung".
Generell kann man sagen: Das Management macht die Arbeit schwieriger statt einfacher.
Interessante Aufgaben
Man bekommt nicht die Zeit etwas vernünftig fertig zu machen. Stattdessen jongliert man 50 Bälle gleichzeitig und versucht nicht unterzugehen. Wenn man in einer herausfordernden und stressigen Umgebung arbeiten will, dann ist man hier genau richtig.
Pluspunkt dafür, dass man jede Woche gezwungenermaßen etwas neues lernen muss und lernt im schwierigen Fahrwasser zu überleben.
Gleichberechtigung
Rassistische, sexistische und LGBTQ+-feindliche Sprüche sind Alltag.
Frauen findet man generell in den unteren Lohngruppen.
Männer werden geschont und Frauen dazu verdonnert den Männern hinterherzuputzen (direkt und im übertragenen Sinne).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuere Nachhaltigkeitsinitiativen. Hoffentlich bald Photovaltaic.
4 Ladeplätze für Elektroautos mit vergünstigterem Strom-Preis für MItarbeiter.
Sehr viel Abfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Durchschnittlich für die Branche/den Standort.