Entwicklungsbedürftiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerfahrene Manager
Schlechte Stimmung
Hoher Stress (vor allem an Wochenenden)
Unmotiverende Vergütung
Schlechte Kommunikation
Unzufriedene Gäste (als Resultat unmotivierter Mitarbeiter)
Zu wenig Arbeitskräfte
Verbesserungsvorschläge
Es sollte erkannt werden, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut des Unternehmens sind. Besonders dann, da es im unmittelbaren Kontakt zum Gast steht. Zum einen sollten mehr Mitarbeiter eingesetzt werden, um den Stresspegel zu senken, und zum anderen Anreize geschaffen werden. Nur durch Mindestlohn wird man nicht alles aus seinen Angestellten rausholen können. Jedoch wäre grade dies wichtig, um den Gästen einen besonderen Aufenthalt zu ermöglichen, was auch im Sinne des Vapiano wäre.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, kaum Lob und Anerkennung, als Resultat schlecht ausgebildeter Manager.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden regelmäßig (ungewiss ob versehentlich oder mit Absicht) vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ausgebildete Manager, die selbst unter Stress stehen.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben, keine Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterraum im Keller. Sehr klein, vermüllt und mit sehr stickiger Luft ohne Fensterzugang.
Gehalt/Sozialleistungen
Ummotivierender Mindestlohn ohne Zuschlägen.
Pünktliche Zahlung.
Image
Image unter Fastfoodketten noch relativ gut. Allerdings nagen Haltbarkeitsskandale am Image, welche leider auch begründet sind.