Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Unternehmenskultur. Echte Macher. Viele Langjährige Mitarbeiter die nicht aus Gewohnheit da sind sondern aus Überzeugung.
Das bespreche ich intern
Bisher Tip Top
Ich denke das Image ist bei denen die varmeco kennen sehr gut.
Keine Ahnung was Work Life Balance sein soll. Persönliche Verpflichtungen werden akzeptiert.
Geht immer besser, oder?
wärme.nutzen
Top, alles auf einer gesunden Basis. Es gibt Konflikte aber die werden offen und ehrlich ausgetragen
Noch nie besser erlebt. Ältere Kollegen werden als Wissensträger wertgeschätzt und ungern in die Rente entlassen. :-)
Absolut Top. Du Kultur. Jeder darf seine Meinung sagen. Keine ich bin Chef Allüren.
Könnte ein wenig besser auf die Mitarbeiter Anzahl angepasst sein
Es wird alles über das Intranet und persönlich transparent Kommuniziert
Ist das heute wirklich noch ein Thema
Ja, eine Firma mit Drive für neue Interessante Produkte und Dienstleistungen. Wenn man halt an der Thematik Effizienz und Energieversorgung Interesse hat, das Vorausgesetzt.
manche Vorgesetzte wissen nicht was sie tun
1 - 5 Sterne, je nachdem
Work-Life-Balance, Arbeitsplatz
Vielleicht eine Spur zu sozial.
Verbesserungsvorschläge werde ich sicher nicht hier veröffentlichen
Großer Teamspirit, bis auf Ausnahmen, die es immer gibt, hilft hier jeder jedem.
passt
Beispielhaft. Homeoffice, Gleitzeit, Überstunden 1:1 in Freizeit übertragbar
Weiterbildungen neben der Arbeit wird ermöglicht. Homeoffice, angepasste Wochenstunden, etc.
Gehalt entspricht dem ortsüblichen Niveau
Es wird auf lokale Lieferanten zurück gegriffen, wo möglich. Meetings via Videokonferenz anstelle ständiger An- und Abreisen
ich erlebe diesen freundlich, fast schon freundschaftlich. Wie immer, wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es hinaus.
Langjährigen Kollengen werden geschätzt und Ihre Meinung hat Gewicht.
Offen, auch der Azubi kann jederzeit bei der Geschäftsführung einen Termin bekommen und mit seinen Ideen, Wünsche, Probleme kommen. Es wird versucht eine gute Lösung für beide Seiten zu finden.
Toll, bspw. mehrere Teeküchen vorhanden. Höhenverstellbare Tische
Mehrmals im Jahr findet für alle Mitarbeiter ein Infomeeting statt. Ausblick, Rückblick wird ehrlich mit geteilt.
Geschlächterdenken findet hier nicht statt.
Projektgeschäft ist immer abwechslungsreich und fordernd
Work Life Balance
Teilweise Intrigen. Es gibt Personen, die mit Kritik nicht umgehen können
Bessere interne Kommunikation. Nicht hinter dem Rücken über andere Reden
ehrliche und offene Kommunikation auch wenn es mal "deutlich" wird, jeder kann seine Meinung offen und ehrlich sagen.
wenn es was zu motzen gibt mache ich das direkt und persönlich. Auch das sollte Teil der Kultur sein das nicht hintenrum genörgelt wird sondern das offene ehrliche Wort zählt
mache ich lieber persönlich :-)
ehrliche Kommunikation, auf das Wort ist Verlass
ich denke das Image ist eigentlich OK. Liegt natürlich auch in der Sicht jedes Einzelnen. Bin jetzt fast 16 Jahre da, das sagt ja schon einiges !!
mit Urlaub gab es eigentlich nie Schwierigkeiten, Überstunden nur wenn nötig
das liegt natürlich am Einsatz jedes Einzelnen und an dessen Charakter.
kann ich für mich nur bejahen, Geld kommt immer pünktlich
möglichst regionale und nationale Materialbeschaffung wo möglich, schon wegen dem Portfolio umweltbewusstes Handeln
ist natürlich immer abhängig vom einzelnen, aber eigentlich guter Zusammenhalt
kann ich definitiv in meiner Filiale bestätigen, Erfahrung der älteren wird geschätzt und mit einbezogen
Mitarbeiter werden immer um Ihre Meinung gefragt
haben höhenverstellbare Schreibtische etc.
offene Kommunikation
es wird leistungsbezogen und Geschlechterunabhängig bezahlt zumindest soweit mein Einblick ist
Belastung wie im Vertrieb halt üblich, "freies" Leben im Vertrieb, Gesamtleistung muss halt stimmen !