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2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Grundlegend gut - trotzdem schwierig

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist tragbar. Grundvertrauen ist auch vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitungen sind nur am kritisieren. Banale Dinge werden groß gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Ihre Leitungen öfter prüfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

KOORDINATORIN VEREINSÜBERGREIFENDE PROJEKTE & VERANSTALTUNGEN

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....den sozialen Gedanken...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

....das er leider nicht für seine Mitarbeiter wirkt...

Verbesserungsvorschläge

Team aufbauen das zusammen arbeitet!
Machtgier der Vergangenheit abschaffen und Zukunft ans Ruder lassen.

Arbeitsatmosphäre

Leider keine Teamkommunikation zur synergetischen Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Ohne Worte.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht vorhanden - hier schmücken sich gern die Untätigkeit mit den Federn der Fleißigen.

Vorgesetztenverhalten

Die eingeschränkte Sichtweise von ungebildeten Persönlichkeiten kann gespart mit Gier einiges an Schaden anrichten.

Kommunikation

Wo der Hausmeister & das Küchenpersonal mehr Entscheidungsmacht haben als die Geschäftsleitung, sollte man wenig sprechen & alle positiven Handlungen bis zum abgeschlossenen Erfolg für sich behalten.

Gleichberechtigung

Nach außen spielt man, was innen nicht zu finden ist.

Interessante Aufgaben

Die tollste Aufgabe gepaart mit echter Liebe für den Inhalt kann so gestört werden, daß sie fast nicht zu erfüllen ist, wenn die Geschäftsleitung auf Grund ihrer Gier Erpressbar ist.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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