Guter Arbeitgeber, tolle Mitarbeiteratmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket an Arbeitsumfang, Umfeld und Konditionen. Ein wirklich guter Arbeitgeber in meinen Augen.
Verbesserungsvorschläge
Hansefit als Benefit in Betracht zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine tolle Atmosphäre gepflegt. Sowohl zwischen Mitarbeitern und Führungskräften als auch unter den Mitarbeitern.
Image
Die Bank wird grundlegend als guter Arbeitgeber in der Region wahrgenommen. Durch Öffentlichkeitsarbeit und interne Dialoge will Sie diesem Ruf gerecht bleiben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, sowie mobiles Arbeiten werden ermöglicht. Spontane familiäre Umstände wurden bisher immer mit vollstem Verständnis begegnet und stets versucht die bestmögliche Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird individuell geschaut, welche Weiterbildungsmöglichkeiten sinnvoll sind und werden dem Mitarbeiter dann präsentiert. Perspektivisch gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten die man ausschöpfen kann.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen mit vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Gehälter sind gut und werden durch tarifliche Vereinbarungen geregelt. Jedoch ist man nach oben hin begrenzt, sowohl ohne als auch mit Personalverantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Team Nachhaltigkeit zielt darauf ab die Bank hinsichtlich Umwelt- und Klimaschutz zu verbessern. Es werden bei öffentlichen Aktionen oder Bauaufträgen bevorzugt regionale Anbieter ausgewählt.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr guter Zusammenhalt unter allen Kollegen. Man versucht gemeinsam an einem Strang zu ziehen um die gesetzten Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und genauso gefördert wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben ihr Bestes einen zu motivieren und die Möglichkeiten der Weiterbildung des Einzelnen auszuschöpfen. Man bekommt nicht das Gefühl von Oben betrachtet zu werden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet und werden in regelmäßigen Abständen mit neuer Technik versorgt. Es werden auch Wünsche einzelner Personen berücksichtigt.
Kommunikation
Grundlegend eine sehr gute abteilungsinterne Kommunikation. Jedoch passiert es gelegentlich, das übergreifende Thematiken nicht vollständig durchleuchtet und kommuniziert werden, weshalb dann ein größerer Aufwand entsteht oder es zu Unstimmigkeiten kommt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht nach dem Geschlecht bemessen. Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt und die Aufstiegschancen sind dieselben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld verändert sich stets aufgrund der wachsenden Anforderungen an Regulatorik und Umsetzung. Man hat seine täglichen ToDo's, ist aber auch in größere Projekte verwickelt.