Bodenständiger Arbeitgeber auf einem sehr guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Strategie mit klarer Zielsetzung. Die Firma will deutlich spürbar etwas für ihre Mitarbeiter tun und attraktiver werden, sich verbessern. Man will aber auch am Markt wieder erfolgreicher sein. Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr hoch. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange da und sind stolz auf ihr "grünes Blut".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch viele Gedanken, die zu sehr an sehr alten und zum Teil schweren Zeiten hängen, die vorbei sind. Das macht es manchmal schwer, den Blick nach vorne zu richten.
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden. Mehr für das Image nach Innen und Außen tun. Alte Prozesse, die nicht mehr ausreichend Umsatz bringen und nicht mehr zeitgemäß sind abschaffen und Neues einführen.
Arbeitsatmosphäre
Viele negative Bewertungen denken an vielleicht an die alte Vergangenheit der VBH. Ich kann das nicht bestätigen.
Seit Einführung der Strategie: "Ziele, Maßnahmen, Methoden, Werte" spürt man, dass die Bereiche an einem Strang ziehen. Insbesondere die Unternehmenswerte tragen zu einer guten und sich bessernden Arbeitsatmosphäre bei. Das "WIR sind die VBH" wird wieder spürbar.
Ich bin hier nicht nur eine Nummer, sondern werde als Mensch wahrgenommen.
Kommunikation
Eine Geschäftsführung, die jedes Jahr alle Standorte besucht, um die Strategie, wichtige Ziele und die Werte zu kommunizieren. Ein Kommunikationsprogramm zu den Werten. Regelmäßige Informationen zu den wirtschaftlichen Ergebnissen für alle Mitarbeiter. Sicherlich noch ausbaufähig. Aber jetzt schon auf einem sehr guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Starke Teams, tolle Kollegen. Natürlich macht man sich zu schaffen wo Menschen zusammen schaffen. Aber das ist überall so. Das Gefühl aller Standorte zusammen als VBH müsste noch gestärkt werden.
Work-Life-Balance
Home Office, flexible Arbeitszeiten. Hier könnte es noch etwas mehr geben.
Vorgesetztenverhalten
In Bezug auf meinen eigenen Vorgesetzten alles top. An anderen Stellen sicherlich noch ausbaufähig. Es läuft seit 2022 ein Trainingsprogramm für die Vorgesetzten und Führungskräfte. Es ist noch zu früh, das Ergebnis zu beurteilen. Aber dass es überhaupt so ein Training gibt finde ich schon sehr gut!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, über das Team Nachhaltigkeit kann man sich sogar an Themen beteiligen, die nicht zu meinem Aufgabengebiet gehören. Es wäre schön wenn man mit seinen Verbesserungsvorschlägen trotzdem noch leichter und Gehör finden würde um "alte Zöpfe" abzuschneiden.
Gleichberechtigung
Halte ich für normal
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die Erfahrung der älteren KollegInnen ist ein besonderes Gut was sich die VBH erhalten muss. Hier kann noch mehr getan werden.
Arbeitsbedingungen
Alles was ich zum Arbeiten benötige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Team Nachhaltigkeit gibt es jetzt eine zentrale Stelle, die sich um die Themen kümmert. Da gibt es sicher eine Menge Themen wie z.B. Energie, Verpackung usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bereich Gehalt in der Zentrale ok, an den Standorten entwicklungsfähig. Aber mit den Entwicklungen der letzten Jahre tut sich auch hier etwas. Ich hoffe die Firma bleibt dran.
Viele Benefits: Mitarbeiterservice für alle Lebenslagen, JobRad, VBH Benefits, Obstkorb, Home Office, Aldi Gutscheine, Weihnachtsgeschenk, , Weihnachtsgeld, Zahlungen für Jubiläum, Hochzeit, Babybox wenn man Eltern wird.
Image
Die VBH könnte viel mehr zeigen und darüber reden. Es wird viel getan über das nach Außen nicht gesprochen oder berichtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bildet regelmäßig aus. Es werden Mitarbeitergespräche und E-Learning eingeführt. Auch hier wieder: Gute Entscheidungen - die Firma muss dran bleiben. Hier ist noch Luft nach oben.