Finger weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung, Gleitzeit, Betriebsferien an Weihnachten, Heiligabend + Silvester nur 1 Tag Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Macht die NL in Hamburg einfach dicht und lasst die Leute 100% remote arbeiten. Diese arbeiten kann man zu 100% von zu Hause ausführen. Dafür muss kein Mensch extra ins Büro kommen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Die älteren Kollegen zwingen einem die alte Arbeitsweise auf. Sobald man Online arbeitet (mit Online Broschüren, Preislisten oder Katalogen), wird man sofort angemeckert und klein gemacht. Am besten wie ein Uhrzeitmensch mit Papier arbeiten und nicht mit der Zeit gehen, dann erspart man sich lästige Kommentare. Sobald du keinen Katalog in die Hand nimmst und Online nachschaust, heißt es sofort "Falsch! Online ist man viel langsamer". Sowas muss man sich nun wirklich nicht geben.
Kommunikation
Jeder macht was er will. Wenn Kollegen nicht da sind weiß man nie ob diese krank sind, im Urlaub sind oder einen Gleittag haben. Das gleiche betrifft HO. Absprachen? Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht! In dieser NL wird Mobbing groß geschrieben. Treffen tut es leider die jungen bzw. neuen Kollegen, selbst die Azubis leiden darunter. Die Leute werden praktisch rausgeekelt. Das dort einer nach dem anderen kündigt, wundert einen schon gar nicht mehr. Gezielte Angriffe auf einzelne Personen und es wird nichts dagegen getan. Sowas darf einfach nicht passieren! Eigentlich hat diese Kategorie nicht mal einen Stern verdient.
Work-Life-Balance
War vor der jetzigen Kurzarbeit tatsächlich gegeben. Man konnte seine Überstunden immer easy abbauen. Ob Tage am Stück oder sogar ganze Wochen. Wer so viele Plusstunden auf der Uhr hatte, konnte diese immer gut abbauen. Mo - Do bis 16:15 Uhr und Fr bis 13:00 Uhr. Digitale Zeiterfassung die jede einzelne Minute erfasst - super Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man da anfangen. Die Mitarbeiter werden leider nicht gehört, Meldungen die mehrfach an die Personalabteilung gegangen sind (wegen Mobbing!), wurden ignoriert - alles ohne Konsequenzen.
Gleichberechtigung
Bei Geschäftsreisen oder Firmenwagen werden nur die obersten belohnt. Der normale Mitarbeiter möchte sich doch bitte die 2. Klasse und den Wagen mit Gangschaltung reservieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Menschen kriegen das gut hin, die älteren Kollegen sind jedoch respektlos den jüngeren Menschen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist vermüllt. Leere Kartons stehen rum, keine denkt nur ansatzweise daran mal den Müll zu entsorgen aber hey! Wozu gibt es denn die Azubis? Man schämt sich Gäste zu empfangen, weil die sich denken können "Wie sieht es hier denn eigentlich aus?!". Die Möbel sind bestimmt 20 Jahre alt, jeder hat gefühlt einen anderen Schreibtisch. Einen Höhenverstellbaren-Schreibtisch bekommst du er NACHDEM dein Rücken kaputt ist. Wozu dem entgegenwirken und somit seine Mitarbeiter schonen. Erst nach dem Attest hast du eine Chance auf so einen Tisch - wenn es halt zu spät ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt das Unternehmen nicht. Alles wird noch ausgedruckt, um am Ende der Woche wieder im Papiermüll zu landen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbildung "Groß- und Außenhandels Kauffrau/mann" abgeschlossen, dann als Vertriebsmitarbeiter/in im Innendienst nur 2.300€ brutto monatlich zu verdienen ist die reinste Frechheit. Wenn dir nach deiner Kündigung erzählt wird, welche Möglichkeiten du auf einmal hast, aber der Oberste dir ins Gesicht sagt "Aber mehr Geld zahlen, werden wir Ihnen nicht" wo sind wir denn hier gelandet.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
In Hamburg hat man nur den Vertrieb. Entweder geht man in den Innendienst oder in den Außendienst. Mehr Optionen hast du in dieser NL nicht.