Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Architekt/ Baumanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- kein Hin- und Her-Chaos beim Termin des Vorstellungsgespräches
- Aufmerksamkeit bei Gespräch, wenn dem Verantwortlichen seine mails wichtiger sind als der Bewerber kann ich das Gespräch auch sein lassen
- Reaktionszeiten verkürzen, lange Wartezeiten unzumutbar
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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