Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll. Zum Teil völlig inkompetente Vorgesetzte, die aufs übelste über Kollegen lästern und dafür sorgen das genau diese gefeuert werden. Menschenführung oder Personalführung gibt es nicht. Am besten hält man seine Klappe und "funktioniert". Ein Chef dem seine Mitarbeiter völlig am Mors vorbei gehen, Hauptsache die Umsätze stimmen. Stimmen diese nicht, gibt es Personalabbau. Für diese Firma kann man alles geben, Lob und Anerkennung kommen aber nicht. Ganz im Gegenteil, Gutmütigkeit und Fleiss werden gnadenlos ausgenutzt. Sobald man körperlich nicht mehr belastbar ist, wird man gefeuert. Jeder bekommt den selben Stundenlohn. Egal ob gelernt oder ungelernt.
Die Arbeit mal wert schätzen, und eben nicht einen Mitarbeiter wie das letzte behandeln. Dieses gilt nicht nur für fast alle Gruppenleiter sondern ganz besonders für den Chef.
Ganz besonders geil war das Thema Coronaprämie. Mitarbeiter mit befristeten Arbeitsverträgen bekamen schon mal gar nichts. Bei den Mitarbeitern mit unbefristeten Arbeitsverträgen wurde aussortiert. Lieblinge bekamen eine Prämie, unbequeme Mitarbeiter gar nichts. Selbstverständlich wurden zur selben Zeit neue Firmenfahrzeuge angeschafft.
So etwas geht gar nicht!
Diese Prämie kam vom Staat und war für die Mitarbeiter gedacht.
Das einzige positive sind die Arbeitszeiten
Gehalt, Arbeitsmaterial, Vorgesetzten, Kommunikation
Das Gehalt für jeden einzelnen überdenken und anpassen; Mitarbeiter mal Loben bei Saisonzeiten und auch eine Wertschätzung geben; vernünftiges Arbeitsmaterial besorgen und auch ausreichend; das gesamte Sortiment mal überprüfen und erneuern
Lob von den Vorgesetzten hört man kaum bzw. nie, ab und an kommt mal was für das gesamte Team oder bei Besprechungen kommt mal ein kleines Lob hervor
die Alteingesessenen sitzen nur noch ihre Zeit ab und die jüngeren sind auch am überlegen zu gehen; manche gehen dort gerne zur Arbeit aber die meisten meckern und sind unzufrieden
Arbeitszeit ist gut, da nur Tagschicht; Urlaub muss man sich mit anderen Leuten absprechen und manchmal wird es auch wieder verschoben bei zu viel Ausfall, wird aber größtenteils genehmigt; beim eher gehen oder bei Gleitzeit muss man Begründen warum; spontan länger arbeiten kommt auch vor und Samstagsarbeit bei Minusstunden ist Pflicht egal ob man Zeit hat oder nicht
Weiterbildung ist nicht gegeben, da man einfach nichts vernünftiges lernt; wenn man was im Kopf hat, kann man eventuell Teamleiter oder Stellvertreter werden aber das war's; Zuschüsse für Fortbildungen gibt die Firma ebenfalls nicht und ist auch nicht gerne gesehen, da der Mitarbeiter dann fehlt
Geld kommt immer pünktlich, sind aber nur ein paar Cent über den Mindestlohn; jeder kriegt das gleiche Geld, egal in welchem Aufgabengebiet in der Logistik; gelernte Fachkräfte werden genauso bezahlt wie ungelernte; wenn man mehr kann und weiß, kriegt man trotzdem nichts; Sonderzahlungen nur bei gutem Jahresumsatz aber das wird mittlerweile eingespart oder ausgegeben für den Umbau (die letzten Male gab es nichts); viele Mitarbeiter haben auch noch einen Nebenjob
auf Fairtrade wurde "umgestellt", aber überwiegend mit billig Material und größtenteils China Ware
Viele arbeiten nur für sich selbst; wenn man sich mal gut versteht finden das die Vorgesetzten nicht gut; viele sind ganz nett, aber die meisten arrogant und hinterf*tzig; eher ein Konkurrenzkampf
viele ältere sind über 15 Jahre in der Firma und kriegen keine einzige Wertschätzung; sollen genauso schnell arbeiten wie die jüngeren und bei Krankheit wird beim Chef sogar nachgefragt wie man die Leute kündigen kann - traurig!!
Konflikte müssen die Leute unter sich klären; bei Verbesserungsvorschlägen oder Entscheidungen blocken die Vorgesetzten ab und nehmen nur das was denen passt, ihren eigenen Dickkopf; die Lieblinge dürfen alles und andere werden behandelt wie der letzte Drec*; man ist immer unter Beobachtung und gewisse Dinge was Arbeit angeht, werden hinterfragt obwohl man seinen Ablauf kennt
durch den Umbau wurden viele neue Geräte wie PC's und Scanner zur Verfügung gestellt, allerdings lassen die Arbeitsmaterialen zu Wünschen übrig (neue Abroller gibt es nicht, Hubwagen sind überwiegend defekt, bei Cuttermesser - Verlust wird gemeckert); KEINE Arbeitskleidung + Sicherheitsschuhe (man bekommt 30€ dazu, den Rest zahlt man selbst); im Sommer heizen sich die Räume schnell auf; im Winter wird die Heizung aufgedreht was ziemlich laut ist und die Beleuchtung ist sehr schlecht
Monatliches gemeinsames Teammeeting wo z.B. die Paketanzahl genannt wird im Vergleich zum Vorjahr vom denselben Monat, wie viel Prozent plus gemacht wurde vom Umsatz, was alles neu gemacht wird bzw. geplant ist, diverse Projekte werden vorgestellt und Infos über neue Mitarbeiter und welche die gekündigt haben
Vorgesetzte sind gemischt, männlich und weiblich; die Frauen dürfen sich teilweise mehr erlauben als die Männer und müssen gewisse Dinge auch nicht machen
Die was im Kopf haben dürfen mehrere Sachen kennenlernen, da darf man sich aber teilweise zerteilen und für mehrere Leute arbeiten; die Aufgaben in einem Gebiet sind relativ eintönig und langweilig - man muss sein Kopf nicht anstrengen, man muss nur funktionieren
Sicherheit
Kommunikation
Kommunikation, Gehalt
In meinem Arbeitsbereich wird miteinander gearbeitet, wirkliches Teamwork.
Es wird viel geschimpft, aber warum bleibt man langjähriger Mitarbeiter in einer Firma, in der alles schlecht ist?!? Da wir so ziemlich alle mind. 5 Jahre da sind kann es ja nicht so schlecht sein.
Saison abhängig, zB. 25Std Kraft arbeitet vor Weihnachten Vollzeit hat dann aber im Sommer eine Woche frei, stundenkonto. Urlaub ist frei einteilbar in Abstimmung mit Kollegen, Hauptsache Urlaubssperre
In der Logistik nicht gegeben
Gehalt ist eher im unteren Bereich, dafür aber immer pünktlich! Urlaubs und Weihnachtsgeld wir Umsatzabhängig gezahlt. In Notlage hilft die Firma auch schon mal!!!
Es wird besser.
Logistik hält zusamnen
Es wird Rücksicht genommen und gekümmert
Die Anlage ist je nach Arbeitsbereich schon laut, aber Lärmschutz wird gestellt. Computer lassen zu wünschen übrig. Licht ist ok, Belüftung naja
Leider kommt aus der "Teppich Abteilung" wenig bis garnichts, was aber zumindest von einer Logistik -Vorgesetzten aufgefangen wird.
Ob Frau,Mann oder Diverses, ob alt oder jung! Völlig egal selbst. Saisonkräfte werden an anspruchsvollen Position angelernt wenn sie sich einbringen und motiviert sind
Je mehr man sich einbringt um so mehr kann man tun und innerhalb der Logistik auch seinen Arbeitsplatz wechsel/aussuchen