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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vc trade die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vc trade
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vc trade
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmer Umgang und kein "ober / unter Verhältnis"

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Corona hat die Kommunikation sicherlich erschwert. Manche Punkte in der internen Kommunikation sollten umfangreicher dokumentiert sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle für einen - einer für alle. Damit ist alles gesagt.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die große Vielfalt der Themen hat gleichlaufend die Gefahr das man auch nach Feierabend Aufgaben erledigt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Founder sind echte Founder. Stehen für das Unternehmen und damit für alle Kollegen. Es verlangt allerdings von den Mitarbeitern auch den Blick über den Tellerrand.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich für die Finanzwelt und deren Entwicklung interessiert, ist man hier richtig.

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