Paradebeispiel für schlecht ausgebildete Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
bietet eine abwechlungsreiche Arbeit, bietet Quereinsteiger*innen eine Chance
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge & Kritik der Arbeitnehmer*innen ernst nehmen, konstruktiv und wertschätzend (!!!) mit den Arbeitnehmer*innen umgehen. Den Mitarbeiter*innen vertrauen und nicht alles totorganisieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hat sich auf jeden Fall sehr verändert, leider zum schlechten.
Zu Beginn eine konstruktive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in die man sich einbringen konnte und flexibel seine Arbeitsabläufe (in Absprache mit den Kolleg*innen) gestalten konnte.
Im Verlauf wurde alles aber von "Führungskräften", die nicht im alltäglichen Geschäft involviert waren, "optimiert", was in vielen Bereichen völlig an der eigentlichen Sache vorbeiging.
Fehler wurden immer bei den Arbeitnehmer*innen gesucht und gefunden.
Kommunikation
Zu Beginn war die Kommunikation gut und offen, man konnte sich in Gespräche einbringen und es war auf Augenhöhe.
Dies hat im Verlauf stark abgenommen.
Geschäftsführer haben sich untereinander Sachen verheimlicht, das Team war involviert und es war schwierig sich zu positionieren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander kamen sehr gut miteinander aus, auch wenn das von den Vorgesetzten nicht so gut geheißt wurde.
Work-Life-Balance
Leider gab es zu "meiner Zeit" keine klare Regelung zu Überstunden, das könnte man verbessern.
Erreichbarkeit vorausgesetzt; Arbeitsinhalte mussten auch über die normale Arbeitszeit hinaus geleistet werden, da das Pensum sonst nicht zu bewerkstelligen war ("Du bist halt einfach schlecht organisiert, daran liegt es!")
Vorgesetztenverhalten
absolut unprofessionelles Verhalten von den Vorgesetzten. Cholerisches Auftreten, Mitarbeiter einschüchtern, übergriffiges Verhalten (Kommentare zu privaten/mentalen Gegebenheiten), kaum Kritikfähigkeit.
Persönliche Differenzen werden nicht außen vorgelassen. Geschäftsführer spielen sich teilweise gegenseitig VOR dem Team aus, in Konfliktsituationen wird kindisch, auf persönlicher Ebene diskutiert.
"Du passt nicht ins Team" kann man sich anhören, wenn man Kritik äußert.
Interessante Aufgaben
An sich eine vielseitige und spannende Tätigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
gab eigentlich keine älteren Kollegen, daher keine Aussage möglich
Arbeitsbedingungen
Die PCs waren zum damaligen Zeitpunkt sehr langsam, die Arbeitsprogramme mehr als veraltet...
Lange Zeit gab es keine Reinigungskraft, dementsprechend sahen auch die Sanitäranlagen und die Büroräume aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werfe ich den Begriff Greenwashing einfach mal in den Raum
Gehalt/Sozialleistungen
Warum gerecht entlohnen? Gibt doch schließlich Wasser und Snacks (die wir ja selbst geschenkt bekommen), wer braucht da noch ein angemessenes Gehalt!
Image
Image wird nach außen hin natürlich super promotet: fair, grün, nachhaltig, familiär. #bestesteam #family
Karriere/Weiterbildung
Es waren keine Weiterbildungen möglich bzw. man wurde vertröstet. Aufstiegschancen, die mit einem höheren Gehalt versheen gewesen wäre, wurden nicht angeboten