Frustrierendes Unternehmen mit krankem Kern & massiv verzögerten Gehaltszahlungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Arbeit ohne Störungen durchführen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist in vielen Formen unseriös. Dies betrifft nicht nur interne Faktoren sondern auch externe.
Verbesserungsvorschläge
Unsicherheiten lösen, stark kommunizieren sowie Unternehmensberatungen hinzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist aufgrund frustrierender MA:innen sowie gleichgültiger Geschäftsführungen im tiefstniveau.
Image
Die Reputationen sind nicht positiv. Eigener Aussagen diversen Kunden aus meinem Bereich, hat die Qualität, die Lieferung und auch der Service massiv abgebaut. Die extrem hohen Reklamationsquoten fielen direkt ins Auge und waren stets täglicher Begleiter.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen agiert Familien-Unfreundlich mit einem alten Zeitmodell. Gearbeitet wird strikt unflexibel von 7:30 Uhr bis 16:15 Uhr. Urlaubs - und Weihnachtsgeld ist in diesem Unternehmen nicht vorgesehen. Home-Office Modelle werden ebenfalls nicht angeboten und auch nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen agiert nach dem Sitz & Platz Prinzip. Persönliche Weiterentwicklungen sind in dem Unternehmen meiner Ansicht nach Märchen und kaum realisierbar.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden stark verzögert ausgezahlt. Trotz mehrfacher Gespräche gab es keine finale Lösung, sodass ich das Unternehmen nach nur wenigen Monaten verlassen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verwendung von sehr alten Produktionsmaschinen in diesem Betrieb ist äußerst bedenklich, besonders aus Umweltaspekten. Diese Maschinen sind nicht nur ineffizient, sondern auch äußerst schädlich für die Umwelt. Ihr hoher Energieverbrauch und die häufigen Fehler, die sie verursachen, führen zu erheblichen Reklamationen. Dies nicht nur verschwendet Ressourcen, sondern schadet auch dem Ruf des Unternehmens. Es ist dringend erforderlich, in modernere und umweltfreundlichere Produktionsmethoden zu investieren, um diese negativen Auswirkungen zu minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es sogenannte Gruppen & Blasen die sich gebildet haben, sodass effiziente Schnittstellen gar nicht realisierbar sind. Revalitäten gibt es ebenfalls unter den Abteilungen, was sich auch hier massiv auf das Betriebsklima auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beurteilung, da keine Informationen hierzu vorhanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen suchte man vergebens. Entscheidungen wurden über die Köpfe der MA:innen durchgeführt. Hier wäre zurückkommend der fehlenden Meetings ein genereller Austausch notwendig gewesen
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut und modern ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grauenhaft, da wichtige Informationen des Tagesgeschäftes gar nicht weitergegeben oder diese nur teils aufgrund interner Mund-zu-Mund Propaganda erreicht werden. Wichtige Meetings im Rahmen der innerbetrieblichen Kommunikation & Verbesserungen des gemeinsamen Erfolges fanden nie statt. Wichtige Anliegen wurden ignoriert.
Gleichberechtigung
Keine Beurteilung, da keine Informationen hierzu vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung wurde schlichtweg nie realisier, sodass dieses Ungleichgewicht ebenfalls zu vermehrten
Krankem Betriebsklima führte.