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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaotischer Rekrutierungsprozess

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Rekrutierungsprozess bzw. Stellenausschreibungen vorher abstimmen => die Zeit anderer Leute sollte rational beansprucht werden
-in einem Erstgespräch sollte immer auch eine fachlich sprechfähige Person und nicht nur HR teilnehmen

Bewerbungsfragen

  • Sehr viele Fragen zu meiner Person, jedoch immer auf Augenhöhe, daher war es auch insgesamt ein angenehmes Gespräch
  • Es wurde mir freigestellt meine Vita selbst vorzustellen und Bullet Points zu nennen
  • Ich durfte auch selbst Fragen stellen, die leider durch HR nicht beantwortbar waren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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