Seit Wechsel der Behördenleitung eine Katastrophe… Aber es gibt (ein wenig) Licht am Ende des Tunnels.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Konz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den kleinen „(Über-)Wachungsstaat“ umgehend beenden; Stellenbewertung erneut und vor allen Dingen unabhängig vornehmen lassen; Mitarbeiter fair behandeln & beurteilen!
Arbeitsatmosphäre
„Großer Bruder“ unter Orwell „live“: Es wird beobachtet, gemeldet und unter Druck gesetzt…
Work-Life-Balance
… generell gut, wenn der psychische Druck durch die Dauerüberwachung ausgeblendet werden kann.
Kollegenzusammenhalt
… gut, wenn man die Richtigen um sich hat.
Vorgesetztenverhalten
Da die Büroleitung zu 03/2026 wechselt, gibt es Hoffnung auf deutliche Verbesserungen… für alles davor müsste man „null“ Bewertungspunkte vergeben dürfen.
Kommunikation
… findet nur über Dritte statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen