Langweilige Aufgaben, Führungskräfte die keine sein sollten, mangelhafte interne Kommunikation, häufig Aktionismus
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege vernünftig Schulen oder austauschen, Auswahl nach Qualifikation
Arbeitsatmosphäre
häufig geprägt von Aktionismus, reagieren statt agieren
Work-Life-Balance
viele Aufgaben resultieren in viele Überstunden,
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen auf höhenwertige Stellen nur für ausgewählte nach persönlichen Befinden der Behördenleitung
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
quasi nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich vorhanden, im Zweifel steht man dennoch allein da.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet nicht wirklich statt. Es gibt nur wenige Führungskräfte im Hause die ihr Handwerk beherrschen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in Ordnung, teils beengte Platzverhältnisse in den Büroräumlichkeiten
Kommunikation
findet quasi nicht statt, erst wenn es zu spät ist & Probleme auftauchen
Interessante Aufgaben
wenig Abwechslung, Arbeit nach Schema F, keine Änderungen erwünscht