Toxischer Arbeitsplatz, bloß die Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilft Menschen im Alltag bei fast allen Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es liegen externe und interne Missstände in der Verbraucherzentrale Bremen vor.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus auf innere Transparenz und einem guten sozialen Miteinander legen.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine Mobbingbeschwerde über die Vorständin und Buchhaltung besteht aktuell ein negatives Betriebsklima. Die Beschwerde wurde dem Team öffentlich gemacht und auch eine Bewertung auf kununu wurde in einer Morgenlage allen vorgezeigt.
Image
Der Verein genießt ein hohes Ansehen. Interne Beschwerde wegen Mobbing liegt von einem Mitarbeiter vor. Es gibt auch intern und extern Beschwerden und negatives Feedback von Verbrauchern im Netz.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber kein Mobiles Arbeit für alle.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub wird erlaubt und Fortbildungen nur bei ausreichend Budget.
Gehalt/Benefits
TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Energie sparen geachtet. Auf das Sozialverhalten wegen der aktuellen Mobbingbeschwerde scheinbar wohl weniger. Es wurden Mitarbeitern auch während ihrer Krankheit Briefe und Emails mit einer Aufforderung versendet. Sowas habe ich noch nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt in der Belegschaft. Ein Mitarbeiter hat Beschwerde wegen Mobbing und Schikane durch die Vorständin und Buchhaltung dem Betriebsrat gemeldet. Dies zeigt mir ungelöste Konflikte in der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay, es wird niemand wegen seines Alters diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Über die aktuelle Vorständin liegt dem Betriebsrat eine Mobbingbeschwerde vor. Arbeitsvorgänge werden verändert, auch sabotiert, bestehende Projekte aufgelöst oder nicht verlängert. Bei Entscheidungen wird das Personal nicht eingebunden. Es war mal ruhiger untereinander.
Arbeitsbedingungen
Viel Lärm in der Innenstadt. In den unteren Beratungsräumen gibt es keine zwei Bildschirme.
Kommunikation
Es gibt keine Transparenz. In der Belegschaft wird mehr übereinander als miteinander gesprochen. Die Vorständin hatte bei Antritt von Fortführung der aktuellen Rahmenbedingungen gesprochen, stattdessen ist alles bis zum neuen Vorstand im Spätherbst auf dem Prüfstand und in aktueller Veränderung.
Gleichberechtigung
Es sind aktuell vier Frauen in Leitungspositionen. Eine als Vorständin.
Interessante Aufgaben
Die Verbraucherthemen sind abwechslungsreich. Aktuell erschwerte Arbeitsbedingungen durch die Vorständin und dünne Personaldecke.